“對了，阿爸，這假青帝蔬菜的事情已經差不多了吧？”閻傲寒也關心的問道：“需要我出手幫忙嗎，或者去打個招呼什麼的。”
“這事情基本上已經讓專人處理了，畢竟青帝集團為湧市這邊解決了多少的就業問題了，若是青帝集團出問題了，不知道多少人要失業，所以上面還是很看重這個案例的，他們保證一定會給那些有心假冒者一個終身難忘的教訓。”諸順堯道。
諸顏奕則是無奈的嘆口氣道：“這個世界上啊，總是有那麼多的想要不勞而獲的人。”
“沒法子，生活條件好了，人心就會出現這樣那樣的黑暗面。”諸順堯倒是看得開：“其實每個時代都會有不好的人，比如戰爭時代的內奸，還有那些搖擺不定的牆頭草，戴白帽的，都是黑暗面的產生物。”
諸顏奕聽了諸順堯的話，則笑了起來：“我發現阿爸最近越來越有當哲學家的天賦了。”
“那是。”諸順堯笑著開口：“你阿爸我真要說起道理來絕對是一套一套的，一定會讓你束手就縛，伏地討饒的。”
諸順堯邊說邊還一副我是大佬的表情。
閻傲寒一旁則道：“那阿爸如何處置那個市場店面？”
“店長已經換人了，這個湧市的負責經理罰款三個月，並且降職為副經理，而這邊的市場未來三個月將會持續選擇一部分蔬菜進行每日優惠，三個月後恢復正常。”諸順堯嘆了口氣道：“算來我也是有責任，沒有好好的監督這個事情。”
“阿爸，你是總裁，很多事情都等著你處理，這裡的事情本身就會有監督者，是這裡的監督者沒監督到位，如今這樣我們發現了問題，就可以進行亡羊補牢。”閻傲寒一旁道：“要我說，阿爸你可以出臺一個考核制度。”
“考核制度？”諸順堯看著閻傲寒：“你跟我說說。”
閻傲寒道：“其實也很簡單，不管是上層管理還是下面的員工，都需要參與考核，只是考核的條例不同，普通員工考核，一個是出勤率，一個是工作狀況。
出勤率不用說了，每天的遲到早退都是打卡的，大家都能看得到，工作狀況的話，根據部門不同，工作內容考核也不同，比如農產品部的，就看他們對農產品的維護，出產率以及產品培養來定，財務部的，比如他們對賬目清洗，日常收款放款的情況進行考核。
像如今這種店面的中的店員的，就考核對大眾的服務情況，不管是那種，有一條是共同的，那就是不得拿青帝集團利益去出賣給別人，一旦發現，就會按照集團規定來處置。
當然普通員工其實條框比較大眾化，主要還是管理層，管理層中每個成員的考核還要結合他們的管理能力，監督能力等等，一般來說，還是蠻多的。”
諸順堯聽了後，歪頭想了想：“你這個建議挺好的，可是這方面我不成，小閻，不如你幫我一次。”
閻傲寒看了一眼諸順堯，略微想了想：“成吧，我給你弄個提綱出來，然後到時候你自己上董事會跟大家解釋，確認過後，就開始發放實行就行了。”
“成。”諸順堯當然同意了，同時心中也得意了起來，果然有女婿就好，如今這事情都是女婿幫忙解決了，他一點都不用愁了。
諸顏奕一看諸順堯的神情就知道他在想什麼，不過她也知道諸順堯雖然現在進行不少的訓練，但是這種管理方面還是需要天賦的，因此這種事情還是讓閻傲寒來做，到時候大不了讓他去跟專門管理人一起討論一下好了。
諸顏奕自己對於管理方面不行，自然就不插話，不過她如今倒是有了藉口了，原來自己管理不行是因為自己老爸的遺傳基因不好，他不會管理，做女兒的自然也沒有管理天賦了。
大家笑嘻嘻的聊天，看電視，似乎白天每個人身上遇