在這個炎熱的季節，江南娛樂公司一片繁忙。由於公司賺到錢了，並且事情也多了。於是，管理層決定把現在辦公樓所在的院子全租下來。
影音公司卻另有想法，他們的管理層給周子真出主意：就這院子，要是收租金的話，其實沒幾個錢。再說了，這娛樂公司相當於自家子公司，租給他們不像話！不如這樣，把這院子折算成股份，投入娛樂公司中。這樣，影音公司的分紅還能多一些。
吳淑蘭和李鈺商議過後，同意了這個做法。反正李鈺的份額又沒變，變的是其他單位的。至於他們怎麼同意，那就看影音公司會給什麼樣的代價了。
辦公地擴大後，謝彼得擴編了幾個部門，還給公司新增了幾臺車。這樣一來，臺前幕後都缺人。為了緩解人手不足的問題，謝彼得特地招了一批新人進公司。但這批新人很不好管理，他們分成三個小團體，彼此之間爭鬥不斷。
第一批人來自各個合作單位的家屬群體。比如說孫小寶所在的歌舞團，有些員工的孩子讀書不行，沒有正式工作。正好娛樂公司找人，於是各單位就把這些人推薦過來了。
第二批則是江南影音公司、電臺和電視臺的子女。這批人比較豪橫，仗著自己是國企子弟，或者重要的事業單位子弟，看不起歌舞團、藝術團出身的文藝子弟，處處針對人家。
第三批則是透過公開招募得到的員工，這批人來自各個角落，而且是透過考試和選拔才進來的，絕不是前兩批那樣靠著關係進來。
這三批人還有一個共同點：他們大部分都是今年剛剛畢業的小年輕。當然，能被沒有編制的合資公司招聘為臨時工，證明這群人並不是國家包分配的大學生和中專生，只是高中和職高畢業的學生。這樣的學生正處於青春年少的時期，惹事兒是免不了的。
經常在臺前的三巨頭：謝彼得、李光和孫小寶，誰能擺平這三批人呢？
只有孫小寶，因為他的師弟候琦和陳軍都是八面玲瓏的人，而且也是大學生，又善於拉幫結夥。所以，這兩位哼哈二將就是他處理問題的法寶。
陳軍拿了畢業證之後，先去西水市辦理了入職手續，然後就回南都了。回來之後，孫小寶馬上把他投入到胡麗波專輯製作小組中去，和候琦一樣到處打雜。
這活兒怎麼說呢，既繁瑣又無趣。但這是師哥吩咐的，兩人不得不做。現在接到一個另類的任務：去管教新人。他們求之不得，迸發出巨大的熱情，成天在一群十七八歲的年輕人中周旋，並且樂此不疲。
這可惹惱了兩個人：還在歌舞團那邊進修的許妍和許慧兩姐妹，特別是對陳軍有意思的許妍，她覺得陳軍移情別戀了，看中江南娛樂公司新招的女高中生，不想理她了。
事情鬧到孫小寶這兒，他才後知後覺：“哎呀，忙忘了，也不知這姐妹倆學得怎麼樣了。”
他先把候琦和陳軍叫來訓了一頓，然後才問兩人：“她們學吉他，學得如何了？”
候琦答道： “額，師哥啊！還是不行，現在只能彈個和絃，稍微複雜的真不行。反正比起於秀琴和陶麗她們，還差得很遠呢！”
“那你倆還把人給忘了！”孫小寶點了一句，“不過嘛，都是小女孩，能彈個和絃，唱歌的時候帶個節奏，這也差不多了。這樣，你們儘快把那群新人搞定，接下來又要兩頭忙了！”
“啊？”兩人齊刷刷地表示驚訝。
“我會給許妍她們寫首歌，我掛製作人，但具體怎麼做，你倆親自來。有沒有信心？”
“有！”哼哈二將連連點頭。別看他們的年紀比孫小寶大，但對於這位小師哥，他們還是很佩服的。
“有這決心不錯！另外，如果你們能從那群特殊關係戶中找到幾個有用的人才，與許家姐妹倆組成一個團隊