，我應該怎麼做呢？”
蔡劍波說：“你不是和谷縣長的秘書比較熟悉嗎？要不你去找找她，讓她組織扶貧辦、就業局等相關單位一起召開一個聯合招聘會，面向全縣的鄉鎮農村來遴選我們的工人。”
王美麗又問道：“那我們這次準備招多少人呢？在哪裡培訓？具體培訓教材又是什麼呢？”
蔡劍波思考片刻後說道：“這一批先招業務代表吧，業務代表我們招 50 人，要求男女不限，高中以上文化程度，本縣的貧困人口優先，要五官端正且機靈一些的，但是有個硬性要求，就是必須能夠吃苦耐勞，而且可以離家。因為未來我們的市場是在全國，而不是在西山縣，所以我們必須把這個局布好。”
王美麗接著又問：“那我們的技術工人呢？”
蔡劍波回應道：“技術工人分兩塊，第一塊是車間的生產工人，這塊讓于振堂餘總拿個方案吧。”
王美麗說：“那我們在年前的時候與巨石村的杜小平曾經達成過一個意向，就是安裝這一塊由他們負責，那麼這個招聘我們還招嗎？還是讓杜小平來招？到現在，杜小平也沒有找到合適的庫房和場地，我感覺他的能力是不是有缺陷啊？”
蔡劍波說道：“這樣吧，你讓杜小平來一趟，我跟他聊一聊。”
王美麗說：“好的，這我就跟杜小平打電話，讓他過來，同時呢，我去縣政府找一趟馬秘書，讓她幫忙協調一下我們招聘銷售代表的事宜。”
蔡劍波說：“行，那你安排吧，我在咱們會議室等著杜小平，你讓他來了直接進來就行。”
於是王美麗給杜小平打了電話之後就去了縣政府找馬旭靜協商，打算讓就業局和扶貧辦一塊兒幫忙培訓業務代表的事兒。
因為王美麗本身就是業務人員出身，所以對於這一塊的培訓還不太陌生，雖然沒有培訓教材，也就是把自己的經驗分享給他們就可以了，其實最重要的就是做好人員的審查。
畢竟在招商引資的時候，曾經與縣政府簽訂過協議，肯定是要優先使用貧困人口。那麼，哪些人是貧困人口呢？肯定是扶貧辦說了算。