但接收下崗職工的這個要求對企業來說又相當為難人，當然，說下崗待業工人普遍素質不高、好逸惡勞那是汙衊，相反大部分國企職工都是技術能手，業務紮實，只是普遍年齡偏大，培養再就業成本高，聯盛是運營公司，以營銷人員為主，不可能要流水線工人，那隻能往龍景園罐頭廠塞人，但龍景園罐頭廠一條破生產線24個小時滿負荷運轉已經塞了200多號職工，再招人，不太現實。不過他也能理解楊家榮目前面臨的艱難處境，現在市裡麵包袱一大堆，財政根本平不起來，不談擼起袖子加油幹，給幹部發工資都成問題，要不然楊家榮怎麼可能看到龍景園有了起色，立馬親自赤膊上陣為下崗職工找他談買賣。
張雲起說道：“楊市長，現在龍景園確實需要招人擴大生產規模，但目前的這條生產線已經落後了，需要更新，如果引進兩條先進生產線，到時候可以接納至少300名透過面試的職工，不過引進了生產線，現在的廠區也容納不下這麼多人，所以我打算在云溪村建一個生產加工基地，我們在云溪村搞的股份制合作社專案是我們的原料供應地，可以第一時間將原料運到生產基地進行加工生產，至於現在的龍景園罐頭廠，重新改造作為聯盛總部。”
張雲起繼續道：“不過聯盛也有難處，雖然我們每個月的銷售額有700多萬，但因為生產線太落後，損耗不小，每瓶罐頭的淨利潤大概在20%左右，這小半年下來，總利潤只有600多萬，而且盈利的大頭都投入到原料收購和廣告營銷搭建分銷渠道上了，以前龍景園那一大筆歷史遺留債務也都需要清還，尤其是供應商和拖欠職工的工資和下崗安置費，拖不了，這樣下來，想要引進生產線再建一個生產加工基地，有點困難。”
“不能引進先進生產線，就不能接納下崗職工是吧。”楊家榮知道眼前這傢伙也是一個不見兔子不撒鷹的主，說了那麼一大堆話，想要表達的意思只有一個，人他可以收，但引進生產線，要錢，建設生產基地擴大生產規模，還是要錢。
楊家榮敲了敲桌面：“如果我讓銀行給你貸款，你打算怎麼做？”
張雲起清楚在這種場合話說得太滿，容易遭殃，他很誠懇地講道：“楊市長，我給你舉個例子吧，說說今年云溪村股份制農作物專業合作社的情況，今年開春，云溪村股份制合作社在聯盛的主導下，以農作物種植基地+農戶散種模式試點執行，我先不談農作物種植基地的情況，就說說農戶散種模式的經濟效益，合作社一共有63戶社員，在不破壞煙田和水田的前提下，利用旱地、水澆地、望天田這些經濟收益較低的土地種植大豆，平均算下來，畝產大豆在300到400斤之間，取中間值，350畝，龍景園按市價收購，每斤大豆1.2元，每畝收入420元，云溪村每口人8.5分地，三口之家就是2.55畝地，一年額外收入就是1071元，當然，這只是保守的演算法，實際上，云溪村股份制合作社的每戶社員平均都有五六口人，加上村小組山上的開荒地，每戶社員遠不止2.55畝地，每家每戶年收入不會低於1500元。”
張雲起又道：“如果兩條生產線到位，加工基地在今年內順利建成，那麼明年龍景園罐頭廠的月銷售目標不會低於2千萬，預計從玻璃廠進購不低於1.5億個玻璃罐頭，從紙箱廠進購不低於700萬個紙箱，需要原料不低於1100噸辣椒、1600噸大豆。單單大豆這一項，如果全部由合作社供應，那麼可以惠及不低於1000戶農戶，每戶農戶額外年收入不低於1000元，解決上千名職工就業問題，幫助近萬個農民解決溫飽實現脫貧致富。楊市長，這就是聯盛接下來想做和要做的事情。”
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