“而且咱們慶黎藥業剛剛起步，本來情況就必要艱難。如果品牌被貼上‘賣假藥’的標籤，恐怕歷史遺留問題會把咱們拖垮。”總監憂愁的說。
“我明白。”景總聽完他們的話，反應依舊淡定，絲毫不慌，“雖然我是個演員，對做生意方面的事情不太瞭解。但這些淺顯的道理，我還是懂的。”
“那你的意思是…？”新老闆實在太年輕了，總監對他的能力半信半疑，小心翼翼請示。
“謠言的事情我來解決，保證半個月內處理好。比起那些小事，上個月的提案，完成的怎麼樣。”
“現在公司員工全都抓緊解釋，給咱們品牌洗白，那件事就耽擱了。我催催他們，應該這兩天能完成。”總監回答完，不放心的又問，“老闆，你真能解決嗎？”
他們全公司上下，那麼多人，不分日夜解釋澄清，收效卻微乎其微。
到了景逸口中，這就變成‘小事’了。
總監不禁懷疑，這位年輕的老闆靠不靠譜？
——實際上，總監並不知道，在他新老闆認知中，花上千億買個公司都是小事。
“我明白了，那散會吧。”景逸說完，沒有多餘片刻停留。
他大步踏出會議室，只留給滿屋子高層一個背影。
“唉……這叫什麼事啊？早知道我真應該跳槽。”有幾個鄭氏老員工搖頭感慨。
“本來聽說有人接手廠子，我還挺高興。沒想到啊沒想到，製藥廠終究被拖垮了。”
“誰不是呢？我聽說新老闆才十七歲，心就涼了半截。一個小毛孩當老闆，他懂個啥啊？”
會議室內，唯一一位由股東陸亭閣派來的員工突然開口，“我覺得，你們應該對景先生多一點信任。我家陸總說他投資景先生，從來沒有虧過錢。”
立刻有人懟，“他以前只拍戲，現在是當老闆，道理能一樣嗎？”
“你們也知道他是個演員。”陸總員工忍不住說，“他作為公眾人物，說一句話難道不比你們說一百句管用。”
“呃……”
大家想了想，好像是這個道理。
“而且，景先生接手製藥廠，是由應長陵院長大力舉薦，親自幫忙跑內購流程的。當初他們決定接手時，肯定就預料到這些歷史遺留問題。”
陸總員工頓了頓，又說，“患者或許不相信景逸，總不能連應院長都不相信吧？所以景先生認為這是‘小事’，我覺得沒什麼問題。”
“他真的能解決嗎？”大家懷疑地問，“可扭轉謠言也需要時間，咱們資金鍊怎麼辦？”
“……你們為什麼要擔心資金問題？”陸總員工覺得他們非常不可理喻，“我老闆和公司裡的人，全都等著打量購買上個月，景先生提案透過的新產品。說好的這個月初上市，結果拖到現在還沒影，讓我怎麼跟老闆交代？”
“我錯了！”
“我這就去盯流水線！”
與此同時，剛結束會議的景逸，直接約了應長陵院長見面，探討關於最近謠言的事。
應院長給出的方案簡單粗暴，讓景逸直接告訴大家，自己是慶黎新老闆這件事。
“必須走到這一步嗎？”景逸無奈的問。
“以後，藥廠連請代言人的錢都省了。”應院長美滋滋的說，感覺景逸價效比真高。
請他接管流水線，不僅分分鐘吸引兩千億投資，還能提供核心技術。
而景逸越來越紅，每年商業代言費用直奔七位數，以後肯定還會更高。慶黎藥業卻能不花一毛錢，終身使用他的知名度。
簡直太方便了！應院長摸了摸不存在的鬍鬚，笑著跟景逸說，“你要是同意，等會轉發一下我的微博就行。”
“沒