謂，反正又不用讓主管跟員工們交朋友。
如果上下級關係太好，他反而會開始擔心被挖牆腳，普通員工走了就是走了，大多還能再找到合適的替補，但公司主管如果選擇離職創業，危害會更大。
翹著二郎腿。
葉冬青身子往前傾，接過咖啡杯道謝之後，來了句：“我也是突然想到應該上市的事，還沒有聯絡納斯達克證券交易所方面，也沒聯絡券商或者投行們幫忙代理，路演什麼的更是沒計劃。
你可以對外放出點訊息，我相信他們會主動找上門，並且給出最優惠的條件，這一塊我會讓人過來幫你，六月份時候我在華夏投資的一家網際網路公司也上市了。”
“騰訊對吧，我專門瞭解過，那是一家非常不錯的公司。”
德維爾先生解開西服紐扣，坐著看看葉冬青之後，終於問出自己最想知道的問題：“那麼股權獎勵這些，已經安排好了嗎？我並沒有接到任何通知。”
葉冬青跟他目光對視片刻，猜到這傢伙的小心思，並沒有掩藏什麼，告訴說：“你的股權分紅價值肯定在五百萬美金以上，等到上市之後我還會以大股東身份，為你定製一份優厚的期權獎勵計劃。隨著全球網民數量的增多，未來這家公司的規模肯定比現在龐大，所以你可不能因為上市就放鬆，我記得你沒有管理上市公司的經驗對吧，在這方面你可以跟facebook的執行官多學學。”
五百萬美金。
普通的美國中產白領，一輩子都掙不到這麼多錢，差不多也算是原始股份，按照whatsapp的上升勢頭來看，未來多半有可能往前進幾步，算是比較不錯的待遇了，更別提接下來還能分到一套別墅作為獎勵，這些已經是可以確定了的。
跟德維爾先生自己的預想數字差不多，聽見之後臉上笑容怎麼也隱藏不住，拍馬屁來了句：“公司能發展起來，老闆你的功勞最大，請放心吧，即使是為了期權獎勵，我也會盡最大努力做到更好。”
“別說，以後做給我看。
這邊上市了，facebook那邊肯定會有人過來找我，給你的股權獎勵先保密吧，我儘快讓人擬定一份計劃出來，到時候記得幫我發到各位員工們的郵箱裡……”