創業需要激情和機遇，管理企業則需要科學的方法以及冷靜的頭腦，察覺到可能存在的危險，那就得去解決才行。
葉冬青手機當中的通訊錄裡，不知不覺間多出數百位聯絡人，有些偶爾會打電話，有些可能這輩子都不會再聯絡，尤其是那些他剛創業時候認識的人，已經處於不同的層次中，倒不是看不起他們，而是雙方都清楚，即使見面也聊不到一塊去。
打了個電話給畢馬威諮詢公司的人，讓他們派一支團隊過來幫忙最佳化公司管理，前段時間東一榔頭、西一棒子投資了不少產業，主要集中在淡水投資集團名下，他想著應該主動拆分一部分出去了，要不然未來淡水投資集團成長為巨頭企業，隨著投資資產升值變得越來越引人注目，很容易被誰盯上，主要是華府方面閒得蛋疼，拼命想要拉攏選票的那幫傢伙，天知道他們能幹出什麼事。
根據前世的經驗來看，美國因為財富分配差距懸殊，很有可能在未來走向極端，這對葉冬青非常不利，最好還是將部分財富隱藏起來比較好。
當然，不是現在就對淡水投資集團的產業動手，要等將投資者們的錢全部還完，由明轉暗之後，先前沒多考慮這方面的問題，因為沒必要，現在佈局已經很大，是時候多做些長遠考慮了，例如再成立幾家慈善信託機構用來藏錢，明面上的財富並不是越多越好。
要說窮人們眼紅起來能幹出什麼大事，一部華人史裡已經描繪得非常清楚了，這年頭財富正加速朝少部分人手裡集中，眼下還好，三十年後呢？四十年後呢？
葉冬青可不知道到時候這個世界會發展成什麼樣，沒人規定一定就是越來越好，凡事要做兩手準備，他還想舒服地過這一輩子呢。
眼下。
他既不想過早融資，使得自己遭受不必要的損失，又擔心財富和實力不成正比，什麼時候被人搞了，跟前世那會兒的小扎一樣，畢竟是華裔，小心點總沒大錯。
結合經驗來看，無論是八十年代那會兒的世界十大富豪之一，王安電腦公司的那位王安先生，還是這年頭依然如日中天的雅虎創始人楊致遠，最後的結果都不是太好。
這裡面固然有自身決策出問題的因素，但跟他們的膚色也有蠻大關係，因為是華裔，所以很難在這片土地上找到強勢的幫手，也很難被完全當作自己人對待，社會主流觀念就是如此，不是一朝一夕便可以改變的。
所以需要變得更強，還得將雞蛋分在好幾個籃子裡，現在不希望過早帶別人瓜分利益，形成不那麼牢靠的聯盟，又想維護自身安全，葉冬青自己想不出太好的辦法，因此希望那幫以出謀劃策為生的諮詢公司智囊們幫幫忙，畢馬威既是全球最大的會計事務所，在公司諮詢方面也挺有一套。
不怪葉冬青想法悲觀，實在是美國難混，越往上越難混，這也是他近期產生掌握話語權，準備投資新聞網站，並且在未來收購傳媒公司的原因之一，還有華府的k街說客那邊，也必須維繫好合作關係才行，必要時候應該為自己的利益發發聲，拉攏些盟友。
人際關係方面，其實說到底還是利益，商人之間哪有那麼多友誼，別胡亂樹敵就可以……
思考是個好習慣，這能讓葉冬青更好地彌補自身不足，哪怕在美國出生、在美國長大，比起白人們還是會有無形的差距，意味著他必須更小心才行，千萬不能被抓住把柄。
這個社會可能對白人寬鬆，對黑人也寬鬆，但如果他這位華人捅出簍子，在哪做的不到位，麻煩可能會被放大許多倍。簡單審視一番之後，他將注意力集中到矽谷，尤其是使用者隱私安全上，又一次打電話，著重強調了安全，讓他們再次審查，必須確定沒有任何遺漏才可以。
之所以如此小心翼翼的原因，是因為卡爾卡維昨晚在船上對他和理查