了那叫具有投資眼光，搞砸了才是龐氏騙局，葉冬青對此信心十足……
該走的都走了。
留下來的這四位，哪怕仍然不信葉冬青，為了那二十萬美元遣散費也不能走。
反正天塌下來有新老闆撐著，身為公司員工，他們可以隨時關注賬目情況，等察覺到不對勁再溜不遲，沒必要跟錢過不去。
原來的淡水基金公司，成也網際網路、敗也網際網路，對於目前陷入寒冬期，一大批公司高喊口號“活下去”的資訊產業，維戈女士有著足夠的瞭解。
她暫時還不清楚葉冬青真正的投資目標，跟其他員工們一樣，也陷入糾結狀態，不知道是走了好還是留下好，腦海中更傾向於留下來多待一段時間。
最近好工作不容易找到，另外也想看看那位無比自負的華人小老闆，能搞出什麼么蛾子出來。
雙方初次見面，愉快中伴隨著不愉快，總體而言葉冬青還算滿意，帶著寫有客戶資料的檔案，回到當初屬於史蒂文先生的辦公室之後，繼續挨個打電話，嘗試將那現成的四百萬美元資金繼續留在淡水基金賬戶裡。
平均下來，每個電話要花十分鐘，保本基金、外加百分之八年化收益率，投資者們不感興趣才奇怪，不管公司員工們怎麼想，他還是按照自己的計劃來。
勞拉沒事幹，坐在滿是雪茄味道的沙發上，打量著這間被各種經濟學書籍填滿、裝修古典又簡單的辦公室，面積不大，只有二十平方左右。
偶爾光明正大偷聽葉冬青說話，總感覺應付起那幫投資者們遊刃有餘，言語中充滿著煽動性，也很有激情。
忽然間覺得，或許跟自己同齡的這傢伙真有可能成功也說不定，身上有種謎一般的自信，接連好幾位投資者都被他打動，她搞不清這是在騙人，還是真的底氣十足。
兩相對比，勞拉發現自己什麼都不行，人比人氣死人啊……
葉冬青把自己關在辦公室裡，外面能聽見他的聲音，名叫卡耐克的耶魯金融系高材生，這是來到維戈女士身旁，壓低聲音問道：“主管，你真打算繼續留在這？我的上帝，百分之八的年化回報率啊，怎麼才能賺回來？”
“我知道還在這替別人打工？”
維戈·摩爾女士坐在辦公桌旁，嘴裡咬著筆想想，回答說：“其實只要重倉壓對一家網際網路公司，規模最近還很小，未來升值潛力巨大的那種，百分之八回報率算什麼，他說得沒錯，資訊產業還有前景，可惜不一定成功押對。
你看sun和美國線上，假如2000年那會兒老闆聽我的建議減倉這兩支股票，在其他行業建倉分攤風險，也就不用從布魯克林大橋上跳下去了。繼續幹一段時間吧，上個月我投三份簡歷，全都被退回來了，工作難找……”