的努力不是沒有效果，使用者數量正在一天天變多。
考慮到學生們的社交圈子，只要有兩三個人一起玩，有可能吸引到數十位新使用者，葉冬青臨時抱佛腳，在書裡見到過類似的觀點。
公司的人最近幾天都在忙著到處逛論壇，複製、貼上，留下關於facebook的訊息和連結後迅速走人，阿爾弗雷德先生也在嘗試聯絡一些大論壇的管理員，跟他們協商打廣告的價格，預計投入的資金將會超過四百萬美元。
可惜最近學校不上課，不然葉冬青肯定挑個百八十所學校，去那些大學、中學門口擺廣告牌，每個人都擺，務必讓所有學生都看見，這需要不少人幫忙，花費多半不會太低，但可能起到的效果應該會很不錯。
培養使用者這種事再著急也沒用，可能要熬個幾年才能出頭，葉冬青待在辦公室裡看完一月的財報，接著開始透過谷歌瀏覽些有趣的新聞，突然想到什麼後，還抽空玩了局《紅色警戒》，並且嘗試玩了幾款其他小遊戲打發時間。
這大概就是老闆和員工的差別吧，別人以為他在忙，實際上躲進辦公室裡玩遊戲，就算被誰看見也不會說他什麼。
一位貌不驚人的年輕姑娘，此刻敲門走進葉冬青辦公室裡，將檔案放在桌子上後告訴說：“阿爾弗雷德先生讓我送來的資料，上面是幾個年輕人最喜歡的論壇管理員聯絡方式，以及他們要求的報價，如果你認為可以我們就開始合作。”
葉冬青拿起看看，分為兩種收費模式，一種是按照點選次數，另一種是每天或者每週的總價，等於去時代廣場或者某個地鐵站租廣告位，只不過將廣告搬到了網路上，日瀏覽量破五千萬的網站，每天收費高達十萬美元，一個月就是三百萬美元。
沒人願意幹吃力不討好的事，天底下沒有免費的午餐，網際網路產業中最主流的賺錢模式就是廣告收費，他深嘆口氣，想著什麼時候自己的facebook也能這樣賺錢就好了。
從頭看到尾，嘴裡說著：“就按照這個報價去聯絡他們吧，先試試短期效果，沒達到預期就立馬停掉。”
“好的老闆。”
乾脆利落，這位女員工扭頭就走，剛出門又折返回來，很不好意思地把報價單也帶走了。
……
facebook擁有大火的基礎。
葉冬青從一開始便把它當作大公司打造，該花錢的地方花，該請的專家請，時間軸、個人資訊主頁、主頁面之類的，直接按照未來的成熟版本設計，最近甚至試圖開發一款程式，讓使用者可以透過它實時和另一個人線上聊天，搶佔icq的市場份額。
這種成熟的社交模式，不少使用者已經感受到，麻煩之處在於除非專門買一臺數碼相機，要不然沒辦法上傳照片給別人看，所以如今傳送心情文字的使用者，遠遠比傳送圖片的使用者多。
目前還在租用伺服器，屬於他自己的伺服器還在甲骨文公司開發著，總覺得沒有代入感，葉冬青進入facebook個人主頁後，隨手將自己訊息更新了，並且推送一條文字，上面寫著：“我們正在對facebook進行最佳化，如果有什麼意見請隨時透過服務介面傳送給我們，這是一款全新的程式，邀請你的朋友們一起加入這個網路社群吧！”
他有賬戶，而且只要使用者加入進來，就會自動顯示在推薦好友列表裡，備註為“facebook創始人”，當前有三千多人關注了葉冬青的動態。
正準備關掉電腦離開時候，葉冬青忽然想到另一種能加入進去的功能，他正在考慮既然準備加入文字溝通方式了，為什麼不更直接點，把通話功能也融合進去呢？
既然skype能那麼火，自己現在開發應該也可以才對，果斷搜尋“skype”這家公司，沒有任何訊息。