“要不然就像捐給道爾頓學校那樣，我往哥倫比亞大學捐贈一千萬美元，讓他們繼續錄取你怎麼樣？”葉冬青問她。
勞拉既驚喜又激動，大眼睛亮晶晶的，說道：“真的！？”
“做夢呢吧，為什麼要花這一千萬美元，難道你覺得一張學歷證書值這麼多錢麼。”
毫不猶豫，瞬間在心裡作出判斷，勞拉嘆氣道：“不值，可能許多哥倫比亞大學畢業生，一輩子都賺不到這麼多錢吧。”
“沒有可能，是百分之九十五以上的學生都賺不到，除非未來哪天美元不值錢了，不過如果你真想去大學，到時候我會幫你想想辦法，最近沒空處理這些，反正距離錄取季還早。”
其他的不談，光是那層親密關係，就足以讓葉冬青選擇幫助她一把，想要讓那些學校忽視這份犯罪記錄也簡單，花錢找點關係，透過網路、媒體將她的形象稍微塑造改變下就行了，比如弄成失足學生改過自新的典範，相信那些大學樂於蹭蹭這種熱度，表明自身開放包容的立場。
勞拉沒葉冬青聰明，表情將信將疑，語氣懷疑：“你行嗎？”
“嗯？再敢質疑我，你就自己去處理吧，說不定某所社群大學會同意錄取你，快點討好我……”
.......
第二天早晨。
小愛德華如約派來了一支談判隊伍，葉冬青也匆忙請來精通商業條款的律師幫忙協助，就具體合作事項進行溝通。
看樣子對方還是決定投資葉冬青了，要不然總不會無聊到派人過來消遣他，雙方各自提出些要求，問題主要集中在財務監管、利益分配、風險控制等方面，必須要先處理好才行，儘量避免在未來出現糾紛。
需要討論的合作細節很多，昨晚卡耐克已經按照自己小老闆的意思，擬定好一份細則，葉冬青覺得可以沒用，還要讓小愛德華那邊接受才行。
談判從早晨九點，一直持續到中午時分，葉冬青親自上陣，談到口乾舌燥，陸續喝掉三杯濃咖啡，局勢漸漸往他希望見到的方向傾斜。
午餐期間有人跟小愛德華彙報完情況，下午收尾擬訂起草一份協議，為了留給雙方律師稽核各項條款的時間，正式簽約被挪到了第二天。
按照合約上的規定，等到雙方簽訂完協議之後五天內，整整六千萬美元錢款將被打進一家新公司，話語權被交到葉冬青手上，小愛德華只有知情權，如何投資都要聽葉冬青的安排。
和小愛德華相比，葉冬青的眼光無疑更加長遠。
所以比起眼前的“蠅頭小利”，葉冬青更希望在初期做出讓步，後期則寸步不讓，例如其中一條規定，三年內稅後利潤達不到一億兩千萬美元，則全部本金以及利潤歸小愛德華所有，超過後則按照四六分配，小愛德華拿六成。
在那之後，等到稅後利潤突破兩億美元，葉冬青就有權利拿到總收益中的一半，而稅後收益突破五億美元后，他能得到其中的六成，至於十億美元以上的稅後利潤，七成都屬於他。
最高也只是七成分紅，其實無論是小愛德華，還是他僱傭的這幫小團隊成員們，都不覺得五億美元之後的條款有什麼意義，因為他們不認為葉冬青能賺到那麼多錢，也不認為自己會一直投資下去。
按照小愛德華的想法，等到兩三年後看看收益，如果覺得還不錯就能撤走了，業績不行更要撤資，完全沒必要跟葉冬青慢慢耗下去，所以答應得挺爽快。
不是每個人都跟葉冬青一樣，把目光投到十多年後，接著再來看待現在的問題，進而決定應當怎樣佈局投資。雙方都在利用彼此，各有各的想法，相同點在於都想為自己謀求最大化的利益，也同樣不認為這樁合作會持續太久......
卡耐克先生全程都在，等到那幫