當天的抗議事件圓滿解決，得到了死忠球迷的支援，夏浩洋接手國安俱樂部隨後的流程也變得輕鬆起來。
股票市場上的股價變動就是最好的證明，夏浩洋公司的股票當天大幅上漲，上漲數額超過10%，漲停盤了，而且是連續幾天都漲停盤，絕對是目前股市中最火的一支A股。
夏浩洋接手國安俱樂部之後，撤銷了董事會，因為俱樂部股份100%的屬於他個人，所以董事會變得毫無意義。
國安俱樂部行政管理的中高層領導全部保留，這是他之前的承諾。
張路老師掛名是國安副總裁，夏浩洋本想讓張璐老師來做國安行政總裁，但被張路老師推託謝絕了，說自己對俱樂部的行政管理方面並不擅長，馬總才是真正的行家，所以夏浩洋繼續以馬總為國安俱樂部的行政管理負責人。
在夏浩洋第一次參加的國安俱樂部中高層會議中，他也不能免俗，新官上任不說三把火，但畫大餅式演講不能沒有。
夏浩洋首先強調了自己對足球的熱愛，這是他一生的追求。（聽聽就好，不用太當回事）；他講述了自己對華國足球的認識，以及這段時間對國安俱樂部的深入瞭解。
他對俱樂部的未來充滿了信心和願景，還提出了一系列創新性的計劃和目標，旨在將國安俱樂部推向新的高度。
在眾多中高層領導的注視下，夏浩洋目光堅定地站在俱樂部的會議室中，他的決心和激情彷彿要衝破屋頂，他的演講激情盎然，讓人記憶猶新。
接下來夏浩洋還讓現場的中高層人員自由提出在工作中遇到的問題，他將盡量在今後的工作中予以解決。
其實俱樂部中高層人員遇到的99%的問題都是資金問題，因為資金無法充分保障，你的很多工作很多想法就無法實現。
比如一位後勤管理人員說：俱樂部球員使用的護腿板質量參差不齊，甚至有從別的球隊轉會過來的球員依舊在使用原俱樂部logo的護腿板，這樣不但球員容易受傷，而且被媒體或者球迷看到球員使用別家俱樂部的護腿板也並不好看；
而且有時候球員交換球衣之後，會從庫房繼續申領球衣，會導致俱樂部的庫存數字對不上號，然後導致球員使用的時候球衣更新不上。
這些問題看起來是小問題，似乎都是俱樂部球員自己的隨心所欲；但本質上還是因為國安俱樂部資金不充分，無法提供完美的後勤服務所致，所以對這種小事睜一隻眼閉一隻眼。
如今不一樣了，夏浩洋啥都沒有唯獨不缺錢，雖然想著在第一年不會大刀闊斧的改革，也不會有大量資金投入，但一些適當的投入，新人事新作風，在硬體設施上做出一些更新與變化這是夏浩洋能做到的。
所以他與俱樂部各位管理人員進行了積極的互動，傾聽他們的意見和建議，並表示將與大家共同努力，打造一個更加團結和強大的國安俱樂部。
在演講的最後，夏浩洋也投入到現場濃郁的氛圍中，他站起的身影顯得高大，眼中閃爍著激動的淚花。
他感謝每一位支援他的俱樂部中高層管理人員們，並承諾將全力以赴，不辜負大家的信任。他深知前方的道路充滿挑戰，但他已準備好帶領國安俱樂部走向輝煌的未來。
全場響起了熱烈的掌聲和歡呼聲。
“胖子，你丫不考公務員真是浪費人才，開這種會議，說起這種假大空的話來真是朗朗上口。”
陪他一起參加了國安中高層管理人員見面會的老謝一邊開車一邊毫無顧慮的嘲諷。
“不是，我本來不打算這麼說的，但是現場的氛圍已經那樣，你自然而然的就說到那些東西了，這真的是被環境感染，否則你說啥？你新官上任，本來就是外行，你還能具體說出俱樂部的運作體系跟方