這周的星期三，聯盛入主龍景園罐頭廠的第一次管理層擴大會議，在燕泉大廈4樓舉行。龍景園副科長級別的管理層職工全部與會。
會議時間定在上午十點。
龍景園罐頭廠的管理們相當積極，畢竟今時不同往日，躺在罐頭廠昔日輝煌之中過著輕鬆又清貧的日子已徹底翻篇，迎接他們的，將是光明未來，尤其是當他們早早趕到聯盛公司，看著氣派高雅叫人耳目一新的辦公室，這樣的感覺更為強烈。
能夠成為其中的一份子，與有榮焉吶！
在漂亮的行政助理的引領下，眾人來到了會議室，時間還早，大家透過透明鋼化玻璃一邊打量外面，一邊聊天扯淡，國企職工的一大通病就是優越感太強和懶散，這一點在這些習慣了泡茶看報紙上班的管理者身上更為明顯，翹著二郎腿高談闊論，不要命的八卦，也不知道過了多久，直到一道重重的咳嗽響起。
咳嗽是李季林咳的。
大家聽見後，都望向了門口。
一個年輕人出現在會議室門口，雙手放在背後，西裝筆挺，王貴兵、牛奮、李季林以及拿著資料夾的張秋蘭，這些他們熟悉的老總全都規規矩矩地站在他的身後。
會議室裡已無聲音。
所有人都看著他走進會議室，在首席位置上坐下後說:“從現在開始，我希望在座的各位從思想上改變一個觀念並且記住，龍景園是一家全資民營企業。關上大門來講，民營企業的目的只有一個，掙錢。你們現在能夠坐在這裡，是歷史遺留問題，明年開春龍景園罐頭廠動工時，如果你們還能夠坐在這裡，那一定是因為你們能為這家民營企業掙錢。”
年輕人的話很不客氣，甚至可以說是有些盛氣凌人了，但沒有人敢出聲，反倒是一個個下意識地坐正身子。因為他們心裡十分清楚，高坐首位的年輕人肯定是聯眾和聯盛的幕後大老闆張雲起，那個真正能決斷龍景園生死的人。
這時候張秋蘭遞了一個資料夾過去，張雲起開啟掃了一眼，說道：“在座每一位的工作評價表、薪資待遇我都看過，李廠長還是很照顧他的老下屬嘛，花團錦簇。”
李季林表情很尷尬。
然而張雲起沒有給他開口的機會，繼續說道:“都說薪資待遇和工作能力相掛鉤，如果以你們以前在龍景園的工資標準來算，我不客氣的講，在座的沒有一位有資格進入聯盛。我也可以告訴諸位，隔壁聯眾管理層的平均薪資是你們的五倍以上。當然，聯眾的標準就是聯盛的標準，聯盛的標準就是你們的標準。開工之時，諸位的薪資一定會按照這一標準實行下去，只是，諸位還需要證明一下自己的業務能力，是否擁有成為聯盛一員的資格。”
說到這裡，張雲起話鋒一轉:“目前龍景園罐頭廠開工暫定在開春初八，大概還有兩個月時間，這兩個月，各位需要把積壓的幾十萬箱罐頭全部賣出去。這是我們近期工作的重點，唯一重點！不瞞各位，這件事我是在楊市長面前下過保證的，一定要把積壓的罐頭賣掉，給職工們過個好年，所以不管做不做的到，各位都得給我想辦法做到！”
“可能在座不少人聽到這話心裡很不服氣，心裡罵娘：這罐頭如果我們賣的出去還要聯盛收購幹嘛？要你這個新老闆幹嘛？這太不講道理了！”
張雲起道:“不對。我是很講道理的一個人，我也請各位再一次記住我之前說的那句話：龍景園是一家全資民營企業，你們坐在這裡，不是來當社會主義國家的主人的。你們不行，我不介意換一批。那點職工安置費我還是掏得起的。”
會議室噤若寒蟬。
張雲起合上資料夾繼續說道:“現在談談具體的銷售思路，我們的主打產品是黑豆豉春江小魚仔罐頭，主要的受眾群體是寄宿學生，大學生，家庭婦女，上班