在高明開車送李雨菲回家的時候，張雲起已經和王貴兵一起去了龍景園。
路上，王貴兵告訴張雲起龍景園的職工們又鬧事了，導致今天下午生產車間停工。他之所以加一個“又”字，大概是因為以廠為家、愛崗敬業的龍景園工人們在這方面表現的格外積極。
至於鬧事的原因，說起來話長。
眼下云溪村龍景園產業園一期工程正建設的如火如荼，除了職工公寓和辦公樓，其餘砌的都是平層大廠房，大半年時間足以，按照既定的規劃，元旦之前就能完工，到了明年開春，老廠區關停，新廠區正式開工。這也就是說，元旦後廠裡的生產裝置都要陸陸續續搬遷過去。
儘管眼下聯盛還沒有下發相關通知，但建設產業園的動作頻繁，這樁事情在龍景園廠區裡早已經是公開的秘密。
職工們抗拒心理肯定是有的，牢騷聲也不少，主要是嫌產業園遠離市區，一個來回要4個小時，還是窮鄉僻壤鳥不拉屎的鄉下，作為城裡國營企業的職工，落差感相當大，所以他們是非常不願意關停老廠區的。
這一情況聯盛高層早有預料。
安撫職工的措施和方案也早就做好了。
眼下是吹風，讓職工們都知道這回事，潛移默化接受廠區搬遷這項政策，也慢慢明白這項政策高層是堅決要落實下去的，從而避免到時候方案一下來職工們直接炸鍋。
同時，李季林已經和管理層開了會，他明確表示老廠區關停是勢在必行的，然後讓管理層私下一個個找職工談話，把各個部門不願意去新廠區工作的職工統計出來，然後進一步溝通想法。
等到臨近遷址的時候，再下發通知，召開動員會，合理地提高願意去新廠區的職工們的相關薪資待遇，並且包吃包住，安排往返的交通接送，至於因為客觀原因實在不願意去的職工，還有一個機會，就是透過轉崗考試調進聯盛，最後的不合格者，按照當初聯盛收購龍景園的條件，買斷工齡，下崗分流。
這個方案是李季林根據張雲起的意思定的，張雲起覺得已經十分優渥了，他不是沒當過打工人，也經歷過因為公司生產基地在鄉下，辦公地點從省城裡津市轉移到幾百裡外的小縣城的事兒，想要回一趟家都得大半天時間，當時也鬧得職工們人心惶惶，但老闆就一個態度，愛乾乾，不幹滾！三條腿的蛤蟆不好找，但兩條腿的打工人，中國缺？
資本無情是句廢話，但只有經歷過社會鞭打的底層才能體會個中心酸。90年代的國企工人和後世的小白領們也是截然不同的，後者只不過是資本的僱員，拿錢辦事，對企業歸屬感幾乎為零，資本家壓榨起來也得心應手的很，996、人民富豪、300小時是本分；前者把工廠當成家，自主能動性相當大，什麼重大決議都要拿到職代會上討論。
當然，正式的搞法和通知沒有下達，大家都還在觀望著，再者說了，現在廠子裡的效益著實不錯，大家夥兒的小日子好過著呢，所以大家雖然有各種各樣的說法，但廠子裡一直沒什麼太大的動靜。
一直到最近，也不知道怎麼的，龍景園忽然就冒出了很多傳言，其中一個傳言最為煞有介事，說上面的聯盛在云溪村新建的龍景園產業園只是一個空架子，什麼都沒有，大老闆張雲起把他們趕到那個窮鄉僻壤的地方去，真正目的就是套取老廠區的地皮，搞商業地產開發！到時候可能連家屬區都要連片拆遷。
這一下子就把職工們的火給點起來了。
儘管經過產權改制，龍景園已經是一家純粹的私營企業，但在這些老工人的心裡面，罐頭廠是他們幾百號龍景園人的，絕不僅僅是聯盛公司的，絕不能讓資本家糟蹋了。
這事兒一傳十、十傳百，在廠裡鬧得沸沸揚揚，搞得生產車間今天直接停工。