首先是田有根講話：“各位公司的職員，咱們這個會議長話短說，主要是分為兩個內容。
一是，對過去一年藥店開業以來的回顧總結，表彰一下有功的個人；
二是，公司在新的一年打算在上半年開設十家分店，希望在座的各位要早做準備，隨著公司業務的擴大，你們身上的擔子很有可能會加大，人事調整隨時都可能發生，希望你們再接再厲，抓住這難得的機會，只要你們有本事，我絕對不會阻止你們升遷的步伐，因為我打算在店長上面，另外設定經理和副總經理之職，初步打算五個名額，在座的每個人都有希望爭取得到。
現在有小玉姐宣佈一下今年的表彰人員名單和獎勵措施，我想這是目前你們最希望聽到的東西，畢竟馬上就要過年了嘛，誰不想拿個大紅包回去呢？”
在座的職員們一聽，頓時笑起來。
小玉這個時候站起身，手裡拿著一份早已經印好的人員名單，乾咳一聲說道：“別的廢話我也不多說了，我現在把獎勵的細則公佈一下，大家仔細聽好，如果有不同意見，我希望大家在會後反映，只要合理的，我會虛心接受的。”
年終獎勵關係到每一個人的錢包，也是大家斤斤計較的東西，小玉這麼說，就是不希望有人破壞現在的氣氛，提前打了個預防針。
所謂的獎勵細則，其實就是年底紅包的大小而已，這跟每個人的職務和從事的具體工作有很大關係，這一次，是公司成立以來第一次發放紅包福利，所以田有根特意拿出20萬的鉅款進行獎勵，以此激發員工們的工作熱情。
隨著名單的公佈，二樓廢場上漸漸變得竊竊私語起來，每個人都在心裡算自己可以拿多少錢，店長跟店長進行比較，組長給組長進行攀比，不可能面面俱到一碗水端平，所以議論聲慢慢的打了起來。
寧蒙剛目前主要從事銷售業務，在年終的獎勵措施中，得到了五萬元的額外獎勵，是所有資源中得利最高的一個，其他三個店長分外眼紅，因為他們每個人的獎金最多不超過兩萬，心裡頓時不平衡起來。
張藥師首先哼了一聲：“二老闆，我有點不服，按理說，銷售和採購都是公司經營的兩大部分，就好比一個人的左右兩手，不分上下，誰缺了誰都不行！不是為什麼寧蒙剛有五萬元的紅包，而我們三個店長每個人只有兩萬不到，我實在是想不通，按理說，公司最終的業務銷售還是我們來落實，沒有我們各個分店的銷售額度，公司哪裡來的利潤？再說這彼此之間的差距也過於明顯，我不想等到會後再反映問題，今天當著大老闆的面，我想問一問，希望給我們一個合理的解釋。”
張藥師現在擔任二分店的店長，也算是公司的骨幹之一，聽他這麼一說，其他兩個店長也是紛紛點頭，表示不服！
這點小玉早就想到了，回頭看了一眼田有根和二妹，然後繼續說道：“好吧，既然張店長提到了這個問題，那我就簡單的回答一下。這個獎勵措施是我和大老闆，三老闆協商後做出的決定，不是我一個人做出來的，更不，是憑空想象得出來的，各位店長應該明白一個問題，那就是跑銷售的和在店裡經銷的是兩個概念，你剛才說如同人的左右手，不應該分彼此，可是張店長不要忘記了，左手和右手還是有區別的，誰都是貢獻更大一些，我們希望用事實和資料來說話。
我這裡有一份詳細的採購資料，涉及到的種類大概有好幾百種，款項達到了近千萬，這裡面只要出一點錯誤，公司的利益將會受到極大的損失，這可不是區區三五萬紅包能夠彌補得了的。
鑑於寧蒙剛同志在去年採購業務中的出色表現，有好幾次避免了重大損失，所以我們幾個股東這才決定在年底予以重金獎勵，既是肯定，也是樹立榜樣，只要在座的各位踏實苦幹，到年底，公司絕對不會虧