出頭的應聘者並沒有羞惱成怒，他紅著臉說了幾句感謝的話，似乎還有點感激的成分在裡面。
其實一個好的面試官，最基本的一個素質就是尊重。正是因為尊重，所以張雲起直接取消掉了遲到的應聘者的面試資格。應聘者的時間是寶貴的，面試官的時間從某種意義上來說更寶貴，但是能夠進入面試環節的應聘者，那面試官都應該以一種平等中肯的態度禮待對方，引導對方，回饋對方，讓對方充分展現自己的知識、能力和性格。
張雲起記得前世國內有一檔打著職業面試旗號的綜藝節目，叫《非你莫屬》，裡面許多的嘉賓都是剛剛嚐到成功滋味的私企大老闆，希望藉助這個綜藝節目提高自己公司的知名度，但那夥兒大老闆高高在上的態度，讓人掉下巴的問題和對應試者回答拙劣的評論，每次都讓張雲起像吃了屎一樣噁心。
有些嘉賓**裸歧視女性的言論、明目張膽的打聽家庭背景、大張旗鼓地討論應試者的殘疾、遇到不懂的專業知識不僅要裝懂還要曲解應試者的答案等等。
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更讓人無語的是，遇到這種明顯違反基本面試規則的嘉賓，節目的主持人不僅不出面干預，還會為了收視率而附和，這他媽像啥？資本家的走狗！給全國的企業管理人員樹立了非常不好的示範作用。
花了三個多小時，張雲起才面試完所有的應聘者，在這其中，每面試一個人，如果覺得合適，他就會放在左邊，目前不合適的，就放在右邊，個別的，直接遞還，最後他數了數左邊的簡歷，一共十名應聘者透過了初試。
張雲起喝了一口茶，讓張秋蘭通知這十名應聘者去會議室，他等了一會兒，直到大姐過來叫他，才去了會議室。
十名應聘者都坐在會議室裡，見走進來的張雲起，紛紛站起來說:“張總好。”
張雲起笑呵呵的擺擺手讓他們坐下，說道:“各位現在已經透過了初試，個人能力是比較優秀的，但適不適合聯眾，能不能夠入職聯眾，就看各位接下來的表現了。”
說到這裡，張雲起讓王貴兵拿了一臺的小霸王學習機進來，他把小霸王學習機擺在眾人面前說道:“我們公司是一家內貿公司，做的就是這款產品，小霸王學習機，兩天時間，我需要各位施展自己的才華，做出一份小霸王學習機的市場營銷方案，關於它的基本資料，這位王經理等下會帶你們去拿。”
會議室的十名應聘者面色各異，但沒人說什麼，等到張雲起離開後，他們才跟著王貴兵去領資料。
透過剛才的面試，他們當中的大多數人對這個談吐風趣幽默，姿態平易近人，說話字字珠璣的年輕領導十分有好感，加上豐厚的待遇，傾向進入這家新公司的人很多，但十個人只要四個，競爭壓力不小。
等看中的十名應聘者領著資料離開後，張雲起還在辦公室呆了會兒，向他張秋蘭和王貴兵交代了一些後續的工作，等員工入職後，公司的小霸王學習機業務立馬就要上馬，在這期間，王貴兵要聯絡廣告公司把辦公室的環境簡單佈置一下，不說多奢華，至少公司的logo以及一些簡單的企業文化要搭建起來。
談到下午四點，把事情交代清楚後，張雲起才離開公司直接回家。
家裡除了在看動畫片的老五小小，張媽和張雲峰都不在，雖然是星期天，但市一中學生下午會返校，晚上有一波吃魚粉的客人，所以這一天下午家裡的棲鳳渡魚粉店照常開業。
張雲起陪老五小小玩了會兒，到了晚上七點多的時候，他動手做了晚餐，兩兄妹吃完飯後，張媽和張雲峰才回來。
“老媽，吃晚飯了沒？”
“在店子裡吃過了。”張媽一屁股坐在沙發上，她似乎情緒不太好，一副累心累人的