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第964章 業務模式 (2 / 3)

怎麼操練你們呢?”

基斯賠笑道:“不需要,真不需要!另外這條即使提上去了,恐怕上面也不會同意的。”

“會同意的。這點小事,他們能解決。”楚君歸指的是埃文斯。

埃文斯笑容頓時一僵。這件事溫頓家族出面的話確實能解決,可問題是為什麼要解決?溫頓家又沒好處,他埃文斯也沒好處,何況埃文斯知道西諾看自己不順眼。埃文斯只是長得好,又不是脾氣好。

但是被楚君歸指著,埃文斯又不好意思說沒辦法。溫頓家族要是這點面子都沒有,冠軍騎士也不至於直接開進人家的基地了。

埃文斯暗自咬牙,然後含笑點頭,風度絕佳。

基斯無奈,說:“如果這麼做的話,那長老會很可能會削減我們的經費,未免得不償失。”

楚君歸道:“長老會還有一筆艦隊更新和擴建的預算吧?去申請一下,把這筆預算給發下來,我們自主採購星艦和武器系統。”

西諾趕緊記了下來。

基斯嘆了口氣,說:“長老會不會同意的……”

“沒關係,他們……”楚君歸又想去指埃文斯,埃文斯趕緊澄清:“我可沒有這方面的授權,解決不了!”

埃文斯過來是替西諾解決眼下問題的,又不是來給西諾當爹的,問題解決就行了,怎麼可能讓西諾大撈好處?

“解決不了嗎?”楚君歸沉吟了一下,然後又把星圖拉了出來,凝神思索。

埃文斯生怕楚君歸再提出什麼稀奇古怪的想法,趕緊道:“其實基本問題已經解決了,要不先討論一下艦員的訓練問題吧。”

“先等等,不把用人權拿到手裡,訓練效果不會很好。”楚君歸的意思很清楚,既不能開除,也不能降薪的話,這人要怎麼管?

說到這個,老人們忽然就不困了,埃文斯也容光煥發。

埃文斯繼續含笑道:“該怎麼訓就怎麼訓,不好好配合的話,不光會有懲罰,而且會很重。新兵連的那套方法都可以拿來試試,如果有人敢不配合,那就當場鎮壓、加倍處罰,一直罰到合格為止。相信我,無論是誰,無論他性格如何倔強,也絕對挺不過一個星期的科學懲罰。”

埃文斯著重強調了科學這個詞。

基斯聽得直冒冷汗,趕緊道:“這樣的話,恐怕有人會投訴的。”

“你放心,針對我的任何投訴都不會被受理的。”埃文斯此刻的笑容如陽光般和煦。

獨眼老人也道:“訓練菜鳥我們擅長,修理刺頭更擅長。如果有哪個刺頭能挺過三天,那說明他的骨頭真的很硬。”

獨眼老人說的是物理意義的硬。

老研究員補充了一句:“我們不知道怎麼解決投訴,不過我們知道怎麼解決投訴的人。”

基斯開始冒冷汗了,這三群人一個比一個古怪,也一個比一個不好惹。現在就剩楚君歸沒發表看法了……基斯剛想開口詢問,忽然想到楚君歸其實已經說過意見了,他的意見就是裁員減薪!

“這個魔鬼!”基斯咬牙切齒地想著。埃文斯也好,老人們也好,最多也不過是體罰,這種人基斯見得多了,只要順著他們的毛擼,把交待的事辦好,別跟他們對著幹,那他們就真的會對你很好。

可楚君歸就不一樣了,上手就奔著裁員減薪去,這是壓根不打算給人悔改的機會啊!基斯本能地感覺,這種冷血殘酷的作法必須抵制,不然的話第一個裁掉的可能就是自己,至少也會是帶頭降薪的榜樣。

想到這一層,基斯趕緊表態:“放心,我會監督他們的訓練,絕不會有刺頭!有的話我就先把它給拔了!”

老人們沒想到基斯的態度這麼好,吃驚之餘深感滿意。埃文斯本來就無所謂,現在問題已經解決了,就說

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