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第三百三十章 狄奧多拉與郭康的競爭 (1 / 2)

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郭康仔細想了想,發現自己好像高估這件事裡,宗教的影響了。在他表態之後,這件事還是挺順利的。

紫帳汗國在這方面的缺口太大,已經到了無所謂傳統的程度了。而且,打出推廣教育的旗號之後,就算得到了“政治正確”,剩下的事情也不算困難。

至於羅斯人,他們的村社和“自由人”群體裡,確實有鄙視婦人的傳統。但現在這些羅斯神父,連羅馬教會這種教義都能接受了,說明傳統其實也是可以妥協的。

真正是問題,還就是王大喇嘛說的編制問題。

簡單來說,就是紫帳汗國養得起多少閒人。

這裡的人雖然沒有明說,但大家顯然有一點共識向修女開放的編制必須是新增加的,不能讓她們大批湧入,去爭搶已有的位置。

紫帳汗國的立國之本是軍隊,而軍隊裡最重要的,毫無疑問是成年男性公民。所以無論做什麼,都必須優先考慮他們的感受。所以給婦人授予更多許可權是可以的,但最低也不能損害男性同僚。

這些人要是發現自己的位子和晉升機會,被突然出現的婦人搶了,很大可能會直接對競爭者表示不滿,進而質疑汗廷還能不能提供允諾的好處。這年頭可不是悠閒的和平年代,讓大家有那個閒心去折騰。按這種情況積累下去,就不好說會發生什麼了。

但反過來,因為現在人力不足,就只能儘可能組織更多人參與。而要想吸引參與者,最好的方法依然是給她們更高待遇。但大家都來要待遇,官府又給不出來……這事情就變得很糾結了。

所以,要不要給編制,給到什麼級別,有沒有限定條件,可以透過什麼方式……這些都得認真琢磨。王大喇嘛估計也是見得多了,所以郭康一說這事,他就覺得頭大。

不過,郭康也確實沒什麼辦法直接幫他,這件事,就只能當甩手掌櫃了。

他雖然知道近代歷史,但近代歷史對這方面的參考價值很有限。因為進入近代之後,歐洲婦女的處境可能還不如中世紀,哪怕工業化之後也沒好多少。

英國人佔領埃及之後,發現當地居然有女人擔任基層管理者和教法官。英國人對這種傳統十分鄙夷,告訴埃及人,這是不對的。

與落後的埃及社會不同,英國人是當時最發達的國家之一。他們有一套當時最先進的科學手段,用來檢測不同人種、種族和性別的智力。結果表明,男人的智力更高,更適合擔任管理角色,而女人的頭腦不夠敏銳,是無法勝任的。可見,埃及人缺乏科學觀念,風俗十分愚昧,這也是他們落後於先進文明的原因之一。

因此,英國征服者在建立政權後,沒有像之前的馬穆魯克們一樣完全放任,而是有條件地進行了篩選,拒絕與當地的女性基層管理者對接。時間長了,這些人也就漸漸消失了。

這件事後來還產生了一些很黑色幽默的後續後世的埃及人認為,不準女性擔任教法官才是自己的傳統,並且堅決扞衛這種還沒二百年的“古老習俗”。

而英國人則在不到百年的時間裡來了個180度大轉彎,他們那邊,主張男人和女人沒有區別的理論,又成了主流了。

所以就算想參考,都會面臨一個尷尬的問題參考誰,參考哪個時間段?

一種方法就是按分期來考慮,就是承認在不同的時代,有不同的最佳選擇。並不存在永恆、永遠正確的真理,而只有某一時期最適合的路線。

而這樣的話,作為第一次工業革命之後最成功、發展進度最大的國家,英國人當時採取的方式,就算是“版本答案”了。只不過這個答案會隨著時間發生變化,也不知道能不能跟得上。

另一種方式,則是按最後的結論來確定。但郭康所知的,也只到天兄紀元第

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