說幾句，讓新老員工知道公司不止這一幢大樓和一棟人才公寓。也以防回頭碰到了一家人不認識一家人。
隨後葉煩讓耿會計發年終獎, 員工拿年終獎順便抽獎。
年終獎發下去，有人意識到什麼，忍不住問：“沒總監的？”
葉煩一開始沒聽見，隨著幾名員工朝她看她才注意到，開口問：“怎麼了？”
“沒有組長和總監的啊？”員工到她跟前回答。
葉煩半開玩笑道：“他們錢多不介意交稅，打卡上了。”
錢多讓人羨慕，一聽要交稅，反而覺著總監、組長等人人傻錢多。今年剛入職的員工想的是領導不愧是領導，就是覺悟高。
葉煩又補一句：“如果大家都想為國防建設做貢獻，那明年都打到賬戶上。”
有人想說“好”被身邊同事捂住嘴，問：“老闆，是不是該開獎了？”
“獎金還沒發完。”葉煩衝耿森森抬抬手，耿森森把獎品後面的一沓信封拿出來，解釋春節花錢的地方多，婚喪嫁娶人情來往，一開門就需要錢，以免大家捉襟見肘，被父母長輩懷疑一年到頭瞎忙活，老闆決定把不久前收到的專案款項發下去。
隨後又補一句，葉總答應拿出三成盈利發給大家，這些便是。
軟體組組長在葉煩身後，聞言忍不住問：“我們組的？”
葉煩點頭，沒容她開口耿森森就喊組長上去。
專案完成後組長會記下大家忙了多久。前幾日把文件打出來交給葉煩，他以為歸檔用的，沒想到“按勞分配”。
今年剛入職的三名新人拿到專案獎金跟做夢一樣，老闆來真的啊？
獎金對總監而言不多，但是新人半年工資。
這說出去誰敢信啊。
工作半年就把大學四年學費和生活費掙回來。
這筆獎金髮下去，葉煩又給耿森森使個眼色，耿森森隨手拿起一個獎品，看到底下號碼：“34！”
躲在角落裡的人起身嘀咕：“三十四，又是喪又是死，肯定只有十塊錢。”
年會獎品人人有份，其中一半是現金獎，一百到十塊不等。面額一百的只有幾張，五十的是一百的一到兩倍，剩下全是十塊的，重在參與嗎。
跟他坐一起的人道：“你嫌棄回頭給我？”
“那哪行？”該員工瞪一眼同事就上臺，小小的禮盒輕飄飄的，不拆也知道不可能是實用的皮帶、鋼筆或可以討好老婆的香水。
不過他並沒有當場拆，而是塞兜裡帶回家，哪怕裡面只有一塊錢也可以跟家人顯擺，因為家人無論在國營單位還是在私企，年會都沒這項福利。
有些人怕拆到好東西大家調侃羨慕，也選擇回去再拆。以至於大家都沒拆禮物。
耿森森身為公司一員也抽了一個號，他的禮物盒很大。總監跟他比較熟，拿過去掂量一下：“圍巾！”
耿森森朝秘書們看去——禮物是秘書們包的。秘書們因為抽到的禮物神色複雜，有苦著一張臉的，也有使勁抿嘴不讓自己笑出聲的，耿森森見狀確定她們還記得裡面裝的什麼。
耿森森就問那個美滋滋的秘書：“我這裡裝的什麼？”
“領帶。”
耿森森詫異：“領帶你用這麼大的盒子？”
“沒小的。”
耿森森一臉的一言難盡。
葉煩起身道：“時間不早了，大家把這裡打掃乾淨就回家回宿舍。咱們公司開年會動靜不小，肯定有人知道今兒發獎金，別在外面閒逛。”
錢被搶事小，搶錢的擔心被認出來進監獄殺人滅口事大。這幾年在首都地界上這種事時有發生。
所以需要回家的早早告訴家裡人跟同事湊合一