我公司員工去食堂，吃了飯要麼上去加班要麼回宿舍看電視，恐怕多花一分錢。”
耿致曄：“那森森豈不是另類？”
葉煩：“森森也不常去。森森也帶他們去過，只是進去沒多久就受不了跑出來，然後在公司宣傳，那地方不能靠近，亂人心志，妖孽橫行。”
“怎麼可能？”耿致曄雖然沒去過，但電視裡放過。
葉煩道：“有點誇張，但對清淨慣了的人來說就是群魔亂舞鬼哭狼嚎。認為同事太誇張的員工跟森森過去，喝了一杯可樂，回來唸叨一週，因為裡頭一杯可以在外面買一箱。”
“一箱可樂對他們而言也沒多少錢。這消費觀配不上他們的收入啊。”耿致曄感嘆一句，忽然想起什麼，“賺了錢不花，他們不會覺著人生沒什麼意思嗎？”
葉煩：“也花。我每年要飛兩次港城，每次他們都會讓捎東西。比如手錶，比如滑鼠鍵盤，再比如顯示卡等等。這些東西用一兩年想換新的也好出手。可可樂喝下去能幹嘛？”
“那你樓下公司老闆說錯了，你的員工務實不小氣。”
葉煩：“我跟他不熟懶得解釋，他說小氣就小氣。這樣也好，省得天天惦記我的人。”
“挖的動嗎？”
葉煩笑著轉向他：“你說呢？”
“挖不動。除非在你公司兩千，到他那邊月薪四千。也不對，月薪兩千的是管理層吧？你公司管理層有分紅，算上分紅月薪四五千。他們想挖人得出到六七千？”
葉煩：“即便算上分紅一年三萬，他們想挖人也要出四萬。可那些公司一年淨利潤才十來萬。”
“拿出一半收入挖人？”耿致曄嘖一聲，“不現實！可是知道挖不動還惦記你的人？閒的嗎？”
葉煩笑道：“挖不動跟眼饞惦記不衝突啊。”
耿致曄想想也是：“扯遠了。你這麼滿意大寶撿的幾人，是不是打算委以重任？”
“先看看。過幾年心性沒變又好學，就讓他們去工廠當個車間主任，或者質檢組長。”葉煩道，“像常光榮的運動服廠和律所，他們佔股多，我佔股少，他們不會亂來，我沒必要安排個人進去。我佔股多的工廠必須有幾個自己人，不能只靠他們自覺。”
耿致曄：“想的真遠啊。”
“公司人越來越多，攤子越來越大，我是八爪魚也忙不過來。”葉煩不由得打個哈欠。
耿致曄也困了：‘先睡吧。以後的事以後再說。”
翌日清晨，還沒到七點葉煩家就吃好飯，耿致曄和他的警衛員先出發，然後是大寶，再然後是耿森森。葉煩把衣服鞋子收拾好，又把臥室和書房整理乾淨，還沒到九點。葉煩衝個澡，化上淡妝，到公司正好九點。
葉煩所在那一層很空，她就提醒秘書過些天學校開學再招幾個人，在秘書處幹半年再分到人事部。
銷售部和上面研發部新員工入職都需要秘書跑前跑後，秘書巴不得早點把人事部搞起來。所以週末跟同學聚會，她就找同學打聽哪個學校的人事管理人才比較好。秘書可不想弄幾個刺頭給自己添堵。
葉煩上午沒多少事，估計下午也沒什麼事，下午就去研究所蹲半天。
雖然葉煩的專業水平沒法跟他們比，但葉煩想法多。用研究所領導的話說，她一張嘴，他們累斷腿。可有時候科研就缺敢想，這幾年葉煩的天馬行空幫他們解決了幾個難題，也就不排斥葉煩三不五時靈機一動。
翌日，葉煩去了生產工廠，在工廠待一天。
三伏天過半，二寶回來，小丫頭像換了一個人，人穩重了，氣質也上來，任誰看見都不會再把她當黃毛丫頭。
八月中旬，葉煩和魏建設帶幾個人南下拿貨，順便去杭城辦事處和甬城注塑