意見，畢竟他是現任秘書科科長，秘書從秘書科挑選往往也是首選。
當然，像謝凌風這樣，從其他單位選拔也是可以的，只要滿足基本條件，經書記認可，都是可行的。
謝凌風再三斟酌，最終提交了兩個人選，一個是從政研室調過來的龔志超，一個是今年剛畢業的大學生劉峰。
其實謝凌風更屬意後者，但劉峰剛剛大學畢業半年，工作經驗有所欠缺，按資歷也擔不起秘書科的擔子，如果選他，就要循之前謝凌風的例子，在秘書科內提拔一位副科長過渡一下。
至於龔志超，其之前在政研室工作過幾年，還不到三十歲，不管是年齡和資歷均是夠的，為人處世也不錯，這也是去年毛宏平調離之後，秘書科出現空缺，謝凌風給秦主任建議從政研室調過來的人員。
兩人均比較優秀，就看書記如何抉擇。
提交秦主任之後，他也加了一個人選，卻是政府某局的一位科長，不知道是不是出於關係，推薦上來湊數的。
不過這也難說，萬一書記就選中了人家呢，一切均有可能。
書記翻看了三份簡歷，又詢問了秦主任和謝凌風的意見。
秦主任實話實說了他的意見，他更傾向於龔志超。謝凌風也闡述了劉峰和龔志超兩人各有優劣，至於第三個，他根本不認識，也沒有一點了解，就不置喙了。
“劉峰確實資歷和經驗欠缺了一些，可以好好培養培養。
龔志超各方面看起來不錯，那就先定他吧。正好在凌風下去之前，跟著學習學習，如果合適，就讓他主持秘書科工作。”
於是書記的新秘書就這樣確定了下來。
在秘書科辦公室，謝凌風找來龔志超和劉峰，對他們兩人均說起了自己的想法，前者聽說被書記認可，即將接替書記秘書，當然很高興。
劉峰卻比較平靜，他說：“科長，我剛大學畢業半年，根本沒有想過直接就擔任書記秘書的好事。不過以後有這種好事，還請超哥，不，龔秘書能想起我哈。”
心態不錯。
至於汪海洋和陳誠，謝凌風之前也想過，但兩人的能力和性格，並不適合做書記秘書，對此，兩人倒是沒有什麼不滿。
汪海洋就說：“科長，我性格太過跳脫，根本就不適合在領導身邊做秘書。不過做一些公共的事務，倒是挺合適的。”
陳誠也說了自己的缺陷，各方面能力均不突出，加上年紀也偏大，即將三十了，小孩都打醬油了，沒有想過有一天能擔任書記秘書這種好事。
當然，兩人真實想法是什麼，那就是他們自己的事兒了。
秘書科最後一位王建，根本就沒有一絲波瀾，他本來就是“退貨”，根本不可能再回鍋。
只是心裡的失落是可以想見的，如果他自己爭點氣，謝凌風現在的一切就可能是他的，而不是現在還只是一名普普通通的科員，苦苦熬資歷了。
人生就是這樣，一次錯過就可能整個人生髮生偏轉，沒有什麼怨天尤人的。