開著新車瞎溜達時，那雋接到了公司人事的電話。
說是要對那雋的事情好好聊聊。
那雋結束通話電話一尋思，這是想不給賠償啊！
那必須不能如他所願啊！
來到公司，那雋就發現公司已經少了好多的人。
半個月的時間，原來還野心勃勃籌劃上市的公司馬上就要完蛋了。
看到那雋出現，熟識的幾個同事湊上前打招呼。
“我說你這個假請的好啊！公司所有的風波全都躲過去了！”
聽到同事的話，那雋呵呵一笑。
“無所謂了，反正最終不還是被最佳化掉！
但是該有的賠償一點都不能少！”
同事沒想到那雋的態度這麼光棍，一時間不知道說什麼。
來到公司的會議室，人事總監和梁滿囤正端坐著。
梁滿囤看到那雋自然沒有好臉，見到那雋直接就開噴了。
“那雋！公司經歷了這麼大的事情！你還有沒有點責任心！？”
那雋不打算聽他犬吠，直接說道。
“你少和我扯那些沒用的！說吧，想要怎麼安排我？”
梁滿囤見到那雋這個狀態就想繼續噴，但是被人事總監攔住了。
然後這新上任沒多久的人事總監笑呵呵的說道。
“那雋，本著公司的立場當然是還想要你繼續回來上班的。
公司的目前是有些難處，但新產品已經在開發了。
相信用不了多長時間， 咱們公司還會走向正軌，上市的計劃還會繼續。
現在只能算是推遲一段時間，你要對公司有信心啊！”
那雋早摸懂了這些公司的套路，無非是把你人留下但卻只給底薪，凡是有提成的活一個不給幹。
當然底薪也會向下調整， 為的就是逼你主動辭職。
被開除有賠償，但是辭職可是什麼都沒有···
想逼自己辭職？想屁去吧！
“上班是暫時是不能上的，我現在身體不是很好。
而且我請的兩個月年假，現在還沒有到呢。
我認為如果公司現階段找我回來上班，是不符合規定的。”
聽到那雋這麼一番話，人事總監不由的皺了下眉。
“可是公司如此時節，正是需要你的時候啊！要知道你可是有期權的！”
那雋心想，還特麼提期權呢，公司上市都泡湯了個屁的！
“咱把話說開了吧，公司上市的事情已經泡湯了，你就別給我繼續畫餅了。
公司要想節約成本最佳化掉我可以，n+1賠償給我就行。
至於期權我不在乎。”
人事總監和梁滿囤對視一眼，然後同時看向了那雋。
“你這個要求公司是肯定不能答應的！不能共患難不說還想全身而退！？”
那雋聞言搖搖頭，“我提的可不是要求，也可能是訴求。
我來公司八年，加班調休，假期工作都是常事。
這些東西我可是保留了相關證據的，你們要是想看的話我可以發給你們。”
人事總監和梁滿囤聽到這話，第一反應就是不相信！
但看到那雋有恃無恐的態度，他們又有點不確定。
那雋見狀繼續說道。
“公司現在的風波在行業內可是出了名的，如果這個時候要是再發生點什麼···
什麼後果不用我告訴兩位吧？”
梁滿囤和人事總監聽到這話，臉上瞬間變得無比難看。
······
經過一系列的“友好協商”，最終兩人同意了那雋的要求。