何回答年太太了，這個說法他也認可，這樣是最能保全顏面的辦法。
宋老爺點頭：“是啊！我們以前是父母之命媒妁之言，現在的孩子？我家這個小子，非說看小瑜就像看自家妹妹，沒辦法當老婆。倆孩子私下裡協商了，把婚給離了。倒是讓你老兄夫婦，替我們白擔心了一場。”
年老闆想起自己那日跟魯老闆和陳華平一起把宋家的這樁婚事，反過來倒過去說了幾遍，已經把前因後果推理得清清楚楚。
這個時候他想起自己跟魯鴻達和陳華平說的話，魯鴻達說是要找小報說出宋舒彥的蠢事。要是宋家知道這裡也有自己的份兒？現在宋家的廠房已經是他最大的一筆生意了。
自己還得先撇清關係：“老弟，你這裡的陳華平跑魯老闆那裡去了。”
“哦？”宋老爺側頭，“他跟了我這麼多年，只是做事不地道。趕走了，就趕走了！他去哪裡，我倒是沒什麼所謂。”
“那日我去通富印染廠見到了陳華平，如今已經是通富的一個經理。話裡聽音，只怕是對你終究是心生不滿。”
“被趕走的。難道還會對我滿意？”宋老爺倒是無所謂，伸手請了年老闆上二樓。
“他在那裡大放厥詞，說了很多令郎追求秦小姐時候的失態之處。”
宋老爺壓根沒當一回事：“他說的話，就能當真？我家舒彥，這點教養也是有的。再說了，要真是失態，你認為小瑜還能和他如此友好相處，倆孩子雖然不是夫妻，但是舒彥倒是比親妹妹還疼小瑜，小瑜對這個哥哥也好，不必聽他胡說。”
“是啊！是啊！他說的話不必當真。”
“一隻秋後的螞蚱罷了。”
兩人坐在辦公室喝茶。秦瑜跟宋舒彥
() 在車間走()，秦瑜發現幾日不見6()『來[]？看最新章節？完整章節』()，車間還是有非常大的改觀。
“父親坐鎮，加上飯食好了，而且休息制度也實行了。你又提出了，多做多得，提高效率。很多崗位，短短時間內，現在一整天的量已經增加了三成。可以想想之前他們磨洋工有多厲害？”
秦瑜笑：“這叫上有政策下有對策，無論什麼時候，真金白銀的激勵是最有用的。”
秦瑜之前在一些崗位上，她就發現了那些崗位時間浪費非常多，工作效率低，很多員工確實出工不出力。她結合上輩子的一些激勵措施，調動員工的積極性。
“但是他們明明可以在工作時間內，大部分人可以做完一班半的量，我為什麼要給他們一點五倍的工資？我僱傭他們這麼多時間，他們就應該完成那麼多的量。”宋舒彥問秦瑜。
“這是一個好問題，但是你想想之前，你每天付這麼多的錢，卻只有那麼一點的量，你的裝置廠房，管理人員的配置是一樣的，現在他們在同樣的時間裡做了更多的工作，在同樣的固定成本下，你的單位成本就降低了。等大家都穩定之後，我們可以把這個一點五倍的量，固定下來，成為一班的定額，但是工人工資提高到一點二到一點三倍，實際上你的休假日也出來了，然後再鼓勵工人提高效率。這個時候你會獲得了兩個競爭力。”>r />
“一個是海東廠的薪資比同行要高，會吸引更多的工人，二是實際上我們生產每件產品的單位成本比同行低，這又是另外一個競爭力。”宋舒彥說。
“就是啊！”在管理上秦瑜還是很能跟宋舒彥達成一致的，她說：“一家薪水高，還可以讀書識字，並且有休假日的公司，你說會是什麼樣的存在？”
“那倒是。”宋舒彥抬手看錶，“走，我們去食堂看看。”
“食堂？”
宋舒彥帶著小驕傲：“有個小小的改變。”
秦瑜跟著宋舒彥往食