新員工名額推舉的是你和剛子，剛才電話已經把剛子叫走了，你也趕緊去一趟，按照他們的要求把申請表和申報材料填好，然後他們應該還會給你個ppt模板，回來之後按照模板把個人內容完善一下，回頭再讓明輝給你看看，他寫過兩年的評優報告了，去吧。”
曉楓聽著組長的叮囑，一邊將水杯放下，一邊拿起桌子上的筆記本，“嗯，好的，謝謝組長，”然後快步的往公關部走去。由於每年集團內部對於年底各分公司和子公司評優的稽核，都是內部幹部提拔審查中的一個重要指標，所以通常這項重要而又容易得罪人的活都由公關部負責，開發部一直以來都是特殊部門，不僅各類獎項名額會稍多，而且含金量要求十足，優秀人員名單的遴選都是內部推薦，加上各專案組審定。可以說，曉楓能被推評年度最佳新員工，確實是各專案組的聯合保薦，半年多時間處理了很多專案遺留的複雜問題的解決。