教育集團內，東陽學校校長由神農一中推薦，縣裡任命。神農一中已經有推薦名單，會後交組織部長。
三、下期東陽學校繼續招收八個班初一班，這些學生暫時在神農一中現有校園學習，等到新校園建設好了再整體搬遷過去，到時可能要適當擴大招生規模。
四、當東陽學校搬遷後，神農一中請求高中部招生適當擴大四個班，即每年招收24個班，1200名新生。
五、東陽中學的老師選拔，神農一中教育集團要有最後決定權，特別是語數外和美術與音樂老師。
聽到這一點，楊書記表態，東陽學校仍然在神農一中教育集團，教學與人事安排等具體事務，一切聽從神農一中領導班子的。蘇校長講得好，三門主課老師必須是神農最優秀的初中老師和小學老師，他深有教訓，在人生中遇到優秀的語文與外語老師，是一件可以影響人生的幸運。
蘇樂文在謝謝書記後繼續說。
六、建議東陽學校採取‘公辦民助’模式運作。民間有一種說法，上級那樣熱衷於將省重點中學的初中部剝離，主要是為民辦教育營造好的環境。說句本不能上臺面的話，他在廣東也有民辦教育，確實賺錢。但想在義務教育階段賺錢，他感覺有些不對勁。這個不能深入淺出地講了。
他建議東陽學校可以給那些捐資達到一定標準的成功人士一種什麼冠名權，如某棟教學樓，甚至是某個特殊班級，這些具體問題到時再議。例如他這次捐款一個小目標，他或許要求某棟教學樓冠名權。如果有人以舉報的形式提出反對意見，到時縣委與政府要有擔當。為人民做好事，做實事，做有深遠意義的事，教育是首選。
在大家的掌聲後，王群問蘇樂文，蘇兄弟那個捐一個小目標可不可以在關促平臺上發表？
蘇樂文說沒問題，他最低捐一個小目標，但考慮捐資人士的心理接受能力，暫時講他願意捐資吧。這些具體的事務，請王大哥召集專門會議研究。
後面蘇樂文以他與文蓉的名義捐了一個小目標，只要了初中部教學大樓的冠名樹權，冠名‘歐陽樓’，請歐陽大哥題寫了大樓名稱。又請尹部長題寫了東陽學校的校名。藍姿化妝品公司捐了二千萬成立‘雙安’獎勵基金，獎勵每年中考的前五十名學生，和外地在東陽中學讀書考入神農一中的優秀學生。
神農一中派出郭麗出任新東陽學校首任校長。縣組織部給東陽學校定了一個副科級別。郭麗本在神農一中擔任東陽學校的校長，她那個丈夫有些奇怪，一是從談戀愛起，每年只回家一次，一次頂多在家待一週就走人，原在部隊服役可以理解，但結婚第四年轉業了，轉業時沒要求分配工作，而是走了貨幣補助模式。轉業時只將行李送到了郭麗在學校的那個家，沒過兩天就去了外面創業，旁人也不清楚他在創業，創的什麼業。
郭麗這傢伙也怪，獨立性相當強，工作能力相當強，做團委書記期間，除自己帶的班成績好外，團工作更是做得轟轟烈烈。後面她說自己年齡大了，要求轉崗，學校安排她在黨政辦做主任，東陽學校擴大招生時，主動要求去東陽學校負責。
這次又是郭麗自己提出她隨東陽學校去新址負責，她要化離婚的痛為辦好教育的動力。校委會討論後，蘇樂文與李修民兩人找她談話，蘇樂文直言，學校相信她管理一所學校的能力，但郭麗不小了，趕緊再婚生個孩子，再拖幾年就麻煩了。如果是郭麗身體有問題，他可以帶郭麗去廣州看醫生。
郭麗說她身體沒問題，等新東陽學校的工作步入正軌後，如果有緣分她結婚，如果沒合意的就向化學老師麗玉學習，做個試管嬰兒吧，這事兩年後再說，她生育年齡至少還有七年。
新東陽中學正式開學的那天，歐陽書記親自來神農參加剪彩儀式，並發表講話。本邀