太子在目睹了國家的動盪與危機後，深刻意識到軍隊的重要性遠超以往的認知。過去，軍隊與政府之間複雜的關係在這次災難中暴露出諸多弊端。權力的交織使得軍事行動時常受到不必要的干擾，命令傳達的延誤、戰略決策的分歧都讓耀陽國在面對敵人時力不從心。他明白，若要真正實現國家的穩定與復興，必須對軍隊管理體制進行大刀闊斧的改革。
太子心中萌生出一個大膽的想法——讓軍隊徹底與政府分離，直接歸屬皇家管理。這並非易事，首先要面對的是國內各方勢力的質疑與反對。政府內部一些官員擔心權力被削弱，他們長期習慣於對軍隊事務的參與，不願輕易放手。而軍隊中也存在著不同的聲音，部分將領對新的管理模式充滿擔憂，害怕會打破現有的利益平衡。
但太子心意已決，他開始秘密召集一些忠誠於皇室且支援改革的軍事智囊。他們在宮廷的密室中展開了激烈的討論，分析現有軍事管理體系的漏洞，探討新體制下軍隊的組織架構、指揮系統以及後勤保障等關鍵問題。每一個決策都關乎著國家軍事力量的未來走向，太子深知自己肩負的責任重大，不容有絲毫馬虎。
1032章：尋求支援與應對阻力
太子明白，要推行軍隊改革，光有決心是不夠的，還需要廣泛的支援。他首先與國內一些德高望重的老臣進行了私下溝通。這些老臣在耀陽國曆經風雨，對國家的發展有著深刻的理解。太子向他們闡述了軍隊改革的必要性和緊迫性，從歷史上因軍事管理不善導致國家衰敗的案例，到當前耀陽國面臨的外部威脅，老臣們聽後陷入了沉思。
然而，訊息還是不可避免地傳開了，政府內部的反對聲浪逐漸高漲。一些官員聯合起來，向太子施壓，他們聲稱這種改革會破壞國家的穩定結構，引發內亂。太子則在朝堂上據理力爭，他指出當前政府與軍隊關係的混亂是內亂的隱患之一，只有清晰的管理體制才能確保國家軍事力量的高效運作。
在軍隊方面，太子親自前往各大軍營視察。他與士兵們交流，瞭解他們的生活和訓練情況，同時也向各級將領傳達改革的意圖。一些年輕的將領被太子的遠見所打動，願意支援改革，但也有部分保守的將領持觀望態度。太子一邊安撫他們的情緒，一邊展示改革的詳細計劃，爭取更多人的認同。
1033章：制定改革細則
在艱難地爭取到了部分支援後，太子和他的智囊團開始全身心地投入到改革細則的制定中。他們以耀陽國的國情和軍事戰略為基礎，參考古代成功的軍事管理模式以及其他國家的先進經驗。
在組織架構上，重新劃分軍隊的層級。設立皇家軍事統帥部，由皇室成員擔任統帥，直接對國王負責。下設不同的軍事部門，如作戰指揮司、情報司、後勤保障司等，每個部門都有明確的職責和權力範圍，避免職責不清導致的效率低下。
對於軍隊的選拔和晉升制度，制定了更為嚴格和公正的標準。不再依賴於政府官員的推薦或裙帶關係，而是建立以軍事才能、品德和戰功為主要考核依據的評價體系。無論是貴族子弟還是平民出身計程車兵，都有平等的晉升機會。
在軍事訓練方面，加大投入，引進新的訓練方法和技術。根據不同的兵種和作戰任務，制定個性化的訓練計劃。同時，加強軍隊的思想教育，培養士兵對皇室和國家的忠誠，讓他們明白自己肩負的使命。
後勤保障是軍隊運作的關鍵環節，太子決定建立獨立於政府財政體系的軍事後勤保障系統。設立專門的軍事物資儲備基地和運輸隊伍，確保軍隊在戰時能夠得到充足的物資供應。
1034章：宣傳改革理念與化解誤解
隨著改革細則的逐漸完善，太子開始向全國宣傳軍隊改革的理念。他深知，如果民眾不理解、不