美國官方九月時候，對外宣稱人均月收入突破三千美金，然而考慮到“人均”這個詞背後的含義，實際上絕大多數人都達不到這個數字。
月收入三千美金，按照八個點的高利率計算，往淡水基金存入四十五萬美金，差不多就能實現。要是存入十萬美金，月利息能達到六百美金出頭，不算低了。
存在銀行的利息只有區區四分之一，而購買股票、普通基金等產品，又意味著風險極大，一不小心血本無歸。
透過對比，淡水基金的理財產品優勢明顯。除了公司不知名，讓投資者們不放心這個缺點之外，幾乎挑不出其他毛病。
直到目前為止，願意嘗試投資的客戶人數不多，哪怕同意投資，數額大多也在五千到兩萬美元之間。意味著擴張步伐還是太慢，資金總量增長幅度慢慢悠悠，很難讓葉冬青滿意。
就比如前段時間，白白錯過一次發財的好機會，接下來想要入手那些股票，成本會比之前高出一截。
沒賺到錢就意味著損失，於是葉冬青再次加快速度，趁著週末出來撈錢，如今拿到的每一美分，都能在以後為他帶來利潤，而且越早拿到越好。
員工們只需要完成任務，身為公司老闆，為了自己的利益著想，他必須考慮更多。
擴招業務員的想法在他腦袋中產生後，迅速紮根生長，開始考慮起真正實施起來後的危害與好處，當前淡水基金只有十多名員工，平時足夠了，但想要迅速擴張，這個數字根本不夠。
招聘臨時員工，給予他們利益，就像保險公司的推銷員們那樣，一個個發展下線，將親朋好友全部籠括在內，那才是最快速的擴張模式。
不僅只有華人，覆蓋的人群可以遍佈全美，那才是真正的大手筆。
整個環節中，推銷員賺到錢、客戶們賺到錢、葉冬青則會拿到利潤大頭，在不擔心投資失敗的前提下，絕對是種擴張捷徑。
想到這些後，思路豁然開朗。
這不是隨意就能開展的事，如同先前所說，還需要避開監管機構的視線，確保哪怕出現問題，也能將自己成功摘出去。
葉冬青明白，肯定不能著急去實施，必須得先考慮清楚，想出一套完善的可實施方案，在爭取將利益最大化的同時，繞過可能觸碰的制度規範問題……
存在於他腦海中的想法，很大，大到讓葉冬青都覺得棘手。
他不擔心無法用客戶本金賺到更多錢，更擔心手裡沒有可操作投資的本金，哪怕得到一百億美金，每年利息充其量也就七億美金左右，只要不出意外，沒道理賺不回來。
如此比較，眼下的街頭推廣活動，頓時成了小打小鬧，最終決定先在中國城這邊試試，效果好的話再想辦法推廣。
於是，第一時間趕去某家小文印店，讓人設計製作幾張招聘廣告，沒什麼特別的要求，五官端正、口才流利就行，高學歷的還能優先錄取。
傻子才會用自己的工作做這種事，他還需要一家皮包公司作為幌子，這樣更容易將自己從中摘出去，最不濟也能減少一些影響。
心裡有一杆天平，無非是值不值得的問題，葉冬青認為可以冒一次險。
隨便想個名字，定為“黃金島理財公司”，將會用來對淡水基金進行輸血。淡水基金擁有合法的金融牌照，算不上非法集資，只是操作違規了，向客戶做出無法保證的回報率允諾，容易出現不可控風險。
別人覺得有風險，葉冬青不這麼認為，先把生米煮成熟飯比較重要。
付錢後帶著膠帶、招聘廣告，將它們貼在廣告欄裡，時薪定為二十美元，臨時工性質，時長暫定為一個月，後面寫有備註：能力出眾可以轉為正式員工。
他留了勞拉的號碼，張貼完畢後滿意