前面的鋪墊派上用場。
得知淡水基金總規模目前只有一千六百萬美元左右，馬利克瞬間降低了戒備，這是因為規模小，風險也隨之變小，考慮到投資國債等等保本收益，就算虧損總歸虧不了多少。
1998年大眾收購布加迪品牌之後，順勢推出一款有史以來效能最強的概念車，被定名為威航，現在還沒人可以擁有它，高達一百多萬美元的售價，讓它成為二十一世紀初最貴、最夢幻的一款車。
可能由於都是年輕人的緣故，交談起來氛圍更加輕鬆，這讓馬克利放鬆戒備，沒猜到葉冬青是在胡扯，繼續瞭解完詳情後，簽下了一張支票。
當作朋友來相處，互相交換完手機號碼，約定有空一起去泡酒吧、騎馬，親自送走馬利克之後，葉冬青上樓回到公司，拍拍手吸引員工們的注意力。
他揮舞著那張支票，大笑道：“各位！維戈主管剛剛拿下本公司最大的一筆訂單！三百萬美金！”
“哇哦！這是真的？”
“我的上帝啊，獎金一定非常多吧！今晚應該請我們喝酒！”
葉冬青跟著湊熱鬧，繼續開口：“是啊，我決定給她八萬美元獎金，下個月發工資時候就給，晚上可以找家酒吧喝幾杯，我們的公司很快就能擁有兩千萬美金的資產規模了！”
時不時激勵員工很重要，那能激發他們的鬥志，對公司培養出認同感和歸屬感。
幫客戶管理的錢，並不是他的錢，拋開公司開銷和人力成本，真正屬於葉冬青的還不到七位數，接下來得看投資是否可以帶來更多回報。
聽到這個數字，維戈主管嚇了一跳，“三百萬？這是真的嗎？”
“當然，支票就在我手裡呢，先提到公司賬戶，待會兒討論一下往哪裡投資。
彭博新聞社的資料終端機呢，還沒送過來安裝？基金公司怎麼能少得了那個，幫我打電話催催。”
他所說的資料終端機，是指彭博新聞社推出的一款實時金融市場資料查詢、分析產品，並且可以透過資料終端機來進行交易，如果願意花更多錢，還能從他們那購買到更專業的訊息，比如某家公司的財報、業績預期。
被這筆幾萬美金的獎勵刺激到，剩下的人像是被打了雞血一樣，迫切渴望抓住真正的大客戶，讓自己也拿到超高獎勵，八萬美金，這幾乎是他們一整年的基本工資。
維戈女士答應了請客，從葉冬青手中接過支票去兌現，剩下的人繼續忙碌著。
回到辦公室後，他從抽屜裡找了根雪茄出來，這是老史蒂文先生以前的餘貨，美國人不喜歡古巴人，但對古巴的雪茄情有獨鍾，燃燒散發出來的氣味挺迷人。
勞拉小姐很快敲門走進來，對他說：“我聯絡過供貨商，他們答應今天下午就來幫你安裝，總共三臺，沒錯吧？”
“足夠了，暫時不需要那麼多，下午陪我出去一趟。”
“幹什麼？”她不喜歡雪茄味，離得遠遠的，好奇問道。
“面試，順便租一間辦公室，另外還得配幾臺電腦……”
時間才2002年的十一月上旬。
最初那會兒，葉冬青因為遍地的機遇而興奮不已，琢磨起投資哪家公司才能賺大錢。
後來發現將希望寄託在其他人身上有風險，回報率也不能讓他滿意，比如蘋果公司、亞馬遜、谷歌這些，目前市值都有數十億美金，這意味著要投入眾多資金，才能控制一小部分股份。
考慮到這點後，他便開始去思考另一個問題：既然自己知道什麼樣的產品會有市場，那麼幹嘛不自己創業呢？
有了蓋茨、小扎、拉里·佩奇、謝爾蓋·布林等人作為榜樣，再去對比未來深陷資金危機的曰本軟銀集團創始人，成為哪種人更