前段時間葉冬青做主辭退了一位名叫威爾的副財務官，剛進入淡水投資集團不久就被強制辭退。
這傢伙是個既聰明又自大的傢伙，在公司期間他已經瞭解過淡水基金的起家過程，覺得既然葉冬青這位該死的華裔高中生都能成功，憑藉自己在華爾街的工作經驗同樣也可以做到，而且還能做得更好。
事實上他也真的這樣做了，並且試圖將葉冬青的助手維戈女士也拉進自己團隊中，幫助自己開始公募基金創業之旅，要說誰最清楚淡水基金的崛起全過程，維戈女士肯定屬於其中之一。
倆人私下裡聯絡了幾次，很顯然維戈女士對於創業的想法挺感興趣，要不然也不會一而再，再而三地和威爾見面，搞得她老公都以為自己妻子出軌了，其實只不過是想從淡水投資集團離開，自己去創業而已。
天真、理想什麼的早已不適用於維戈這種年紀的女人，她的想法更現實些，覺得憑藉自己能力，可以賺到更多錢。
近期不少資歷亮眼的新員工加入進來，讓她清楚體會到壓力，已經四十多歲了，不希望一輩子都在為別人打工，這讓維戈開始考慮更多，比如從淡水投資集團辭職創業，用眼前的這份成就來換取到更多東西。
除了威爾之外，還有另外兩個傢伙也很感興趣，幾人一拍而合，近期開始籌備起了成立公司的事。
不可能兼顧兩邊，所以在五月末時候，她將辭職信遞交到了葉冬青的手上……
真的只是旅遊，上個月葉冬青領著瑪希小姐在紐約玩幾天，然後又送她上飛機，彼此偶爾透過電話能聊很久，但關係並沒有太多實質性的進展，嚴格意義上來說仍然還是朋友。
華裔姑娘嘛，在這方面總是更保守些，葉冬青當然不會主動提及，就這麼在勞拉跟她之間周旋著，讓時間來確定誰是對的人。
正準備再去一趟矽谷，考察近段時間以來的進展，facebook很好、skype也很好，後者最近遭遇到點麻煩，但不算什麼大麻煩，幾家通訊運營商有了些小抱怨，因為規模還不大的緣故，所以暫時還好。
下午的飛機，這種時候接到辭職信對葉冬青而言可不是個好訊息，倒不是缺了維戈女士公司運轉不下去，實際上最近她脾氣有點大，多半是到了更年期的緣故，不少手底下的人向葉冬青抱怨過她的管理方式，在他自己看來也略微保守，不符合長遠利益。
比如認股權證，蘋果公司才剛跌了一點，維戈女士就多次找到葉冬青談起收縮業務的事，好心是肯定的，但葉冬青知道自己沒做錯，聽多了總會有些煩，在某些觀念上談不到一起去。本想要家更有活力些的年輕化公司，然而在她的高壓下變得很古板。
換個人接手可能會是件好事，不過去矽谷的計劃已經制定好，無法親自坐鎮公司幫助新主管完成交接任務，於是看完信後他說道：“如果你覺得這是對的選擇，那我只能恭喜你了，當然，對公司來說肯定是件非常糟糕的事，有些管理上的工作我需要你幫忙，確定想要離開了對吧，已經做好打算？”
“是的，我想自己創業，這是我一直以來的夢想。”維戈已經考慮很久了，語氣比較堅定。
“……看樣子加薪、換工作崗位那套說辭可以不用提了，你要的我給不了你，但是請你多工作一週怎麼樣，等到月底再離職，剛好能拿到工資，還可以結算一筆半年獎給你。”
葉冬青坐在自己的辦公桌旁問她說，談不上傷感之類，給期權、分紅權什麼的更是不可能，所以不妨簡單直接些，好聚好散。
有些公司會給股份，但他更希望給現金，至少在上市前都是如此，別的員工能幫忙出謀劃策、挽救公司等等，而他提供創業思路，自己拿出資金，就差直接告訴手底下那幫人具體應該怎麼做。