幾個合夥弄個公司，有兩個被別的公司高薪挖走。”葉煩道。
楚光明：“有您給的多？”
“我公司專案獎金平分啊。他們認為他們比同事聰明幹得多，應該多得。”葉煩道，“這種事很難讓人人都滿意。大部分人沒意見就行。不過他要是公司不可或缺的人才，總監肯定重點培養。”
總監不敢有太多私心。
葉煩雖然不怎麼管研發部，但她看結果。要因為總監任人唯親，導致員工氣得不幹活，葉煩連總監一起開。
十年前葉煩不捨得開人，現在可太敢了。
楚光明：“在你公司不重要，出去也不會被重用吧？”
“會的。樓上全是各省市高考狀元。別的私企哪有這麼多人才？他們在我這裡普通，出去就是人中龍鳳！”葉煩道，“不過別想跟在這裡一樣舒心。這邊他一個眼神，同事就知道他想什麼。跟智商不如他們的人一起共事會很累。”
楚光明笑道：“工資高累點無妨。”
“你還有別的事嗎？”葉煩問。
楚光明：“如果他們幾個突然跳槽，再帶走幾人，我人手不足，您可得抽幾個人幫我過渡一段時間？”
“沒問題。”葉煩道：“不過我覺著你想多了。那幾位年齡不小，不敢瞎折騰。”
楚光明道：“就怕別人認為國外回來的懂得多，重金挖人啊。”
葉煩還是認為他杞人憂天，有錢挖人的私企老闆不至於那麼眼皮子淺。
然而誰也沒想到，還沒到金秋十月，那幾位就被羊城的網際網路公司高價挖走。
九月初這幾人遞上辭職信，他們認為需要幹到月底，十一假期過後正好去新公司報到。
楚光明仗著一時無人可以找葉煩，乾脆同意他們立刻離職。幾人拿到上月工資和獎金，以及這個月幾天獎金都懵了。又忍不住懷疑楚光明是不是早就想開了他們。可是也不對，楚光明平時挺喜歡找他們問東問西。
來公司幾個月跟楚光明吃了七八次飯，次次都是楚光明買單，難道因為這點，楚光明認為他們是白眼狼，一氣之下同意他們離職。
這麼沒有容人之量小家子氣，楚光明難成大器。
幾人頓時沒了心理負擔，歡歡喜喜南下。
他們走後，楚光明就回母校找明年畢業的師弟們打籃球。跟師弟們打幾次籃球，楚光明就去京大踢足球。
陽曆年前後，光明軟體迎來一批實習生，七成國內大學生，三成海龜。能讓海龜拋下國外優渥待遇的可不止高薪，還有他們在國外經常能聽同學老鄉聊起葉煩和楚光明的公司。前者業界龍頭，後者網際網路新星，無論去哪個公司都能大展拳腳。
這次算是改革開放後第一次大批海龜回流。
市裡和上面聽說了此事，特意找楚光明談話，暗示他留住這些海龜，儘量透過海龜多吸納尖端人才。
楚光明趁機向市裡要扶持。市裡在葉煩公司不遠處修了幾棟人才公寓，撥給楚光明一棟。
沒過多久楚光明公司打造一個論壇，又經常有小公司找楚光明的公司提供技術支援，零零散散接了不少活，半年下來海龜的工資加獎金有十幾萬。在國外賺美金花美金，半年難剩一萬。房價雖然不高，可年年交稅，反而不如國內買房合算。海龜這麼一算，忍不住跟海外同學顯擺，因此真有一批應屆生回國。
本世紀最後一個年會，葉煩準備了十份大獎，一份是一沓百元大鈔，一沓是五萬。
對總監而言這筆錢不多，可新人省吃儉用一年也剩不了五萬。這一年首都房價平均不到三千。最好的地段一萬出頭。像葉煩公司遠離市區，附近房價兩千出頭，五萬足夠付首付。
耿森森把這筆錢拿出來，進公司