同事，但絕對?沒想到她得捲鋪蓋走人。
基層員工的權益，梁曄並非輕蔑，而是不會去在意?，懷才必倨傲。
他在易星之?前有過一次創業，不算成功也不算失敗，他只是覺得沒價值，以幾百萬的價格賣掉了。
很快他又開啟第二次創業，發現一切易如反掌……
進一個人，出一個人，對?他來?說無足輕重。
這會兒，他覺得這個辦法?聽上去很合理，卻又極度荒謬。
“所以你們解決問題的辦法?，是把問題刪除？公司花錢請你們來?是這麼辦事的？” 他看上去是真的困惑。
他做過程式設計師，當出現bug的時候，最懶的辦法?是修補到能執行了，就絕不再碰，但不是把整段的程式碼刪了。
頓時有人意?識到了，這件事不該拿出來?堂而皇之?地說，尤其?是當著?老闆的面上。再厲害的公司，各方湊在一起也有罵街的嘴臉，但老闆一定是最體面、也最虛偽的。
hr總監說：“梁總別生氣，我會親自?找她們面談賠償，妥善解決。”
梁曄問：“你怎麼解決?”
“……”
“前陣子有人跟我提議最佳化，我覺得以你們這個辦事能力，最佳化十個基層員工不如最佳化掉一個廢物高管來?的奏效，至少省錢，你們覺得呢？”
“……”老闆罵街的確髒。
在杭州發生的狀況，她當時就拐彎抹角地找人，為自?己開脫。可?明明不需要。梁曄厭煩她的縱橫謀劃，享受擺佈幾個男人的樂趣。
原來?，她要沒點心眼，早就滾蛋八百回了。
說到滾蛋，梁曄腦海裡浮現她在飯局上爭取客戶的樣?子，顯得特?別努力。
而這個努力又顯得特?別可?笑。
梁曄心裡，不願意?讓顧雯變成一個可?笑的人。
對?顧雯來?說，有些事做了就是做了，從沒有後?悔過。部門裡噁心陳鋮的人為她的壯舉歡呼叫好，但阻擋不了外部的流言，更無法?左右上峰的意?志。
仍是那句話“雖然正確，仍然錯誤”，她不能等?越寧來?給自?己說話，至於梁曄，指望他不如指望一塊叉燒。
顧雯這段時間沒閒著?，一直在幾個客戶之?間遊走。
她又去浙江拜訪了那家做洗護的外企，人家公司內部氛圍輕鬆，大家優哉遊哉地幹活、開會，遠沒有易星那麼卷。
工作結束就到了晚上，客戶請她吃飯。
客戶叫程煦，是個長?相溫善的大帥哥，說話也細聲細語。
顧雯當然願意?跟秀色可?餐的帥哥共進晚餐了，程煦記得黃冼和秦帆都跟他引薦過顧雯，當時顧雯挺活潑，這次過來?因為主要談工作，全程都比較嚴肅。
“你的人緣挺好？”程煦問她。
“這是我工作的根本啊，工作到了一定的程度就是資源大於技巧。”
程煦疑惑地“嗯？”了一聲。
顧雯忙不迭改正：“哦不，主要是我們的團隊專業！深得客戶信賴！”
“不要緊張，這不是談工作。”程煦看她差點兒被水嗆著?，抽了張紙巾遞給她。
和程煦的晚餐進行順利，幾乎是工作與私人話題穿插並行。
他們公司在在易星是大投放，並不會那麼快談成。顧雯已經飛過來?幾次，程煦也有些歉意?地問：“你這麼頻繁出差，家裡人會有意?見嗎？”
顧雯答：“家人不知?道。但我家的桌子，椅子，電視機……各大股東都表示沒意?見。”
程煦反應了一會兒，才意?識到這是顧雯的冷幽默，於是也跟著?笑了一下，“你有男朋友嗎？”
“暫時還