毛骨悚然的感覺從背脊爬滿全身。
在短短几個小時對話裡，瞿準已經完全掌握了公司執行狀況，透過聊天分析各位高管的性格和工作習慣，以及目前公司起步期間存在的缺陷，並且針對性的提出改進意見。
最恐怖的是，瞿準制定的目標非常詳細。
不是籠統的‘年底銷售額突破多少萬’，而是先提出階段性改善方案，並要求在此方案之上，zoe市場佔額需要達到多少，從而帶動銷售額增長到哪個幅度。
楊昊可以預見，等他把表格傳達到各個部門時，那些興致勃勃圍觀老闆的經理們，肯定會為了自己愚蠢的舉動痛哭流涕。
同時，楊昊為自己剛才看輕瞿準而懺悔。
正如總部把他派遣過來時，所提到的那樣。
瞿準天生就是經商的材料，在他的帶領下，zoe開荒肯定會所向披靡，征服整個奢侈品市場！
楊昊帶著表格剛要離開，臨走出辦公室之前，他記起某件重要的事。
“對了。”楊昊折回來向老闆彙報，“寇主編已經到公司了，她應該直接去了廣告部，你要過去跟她談談嗎？”
瞿準對那位翻雲覆雨的女人很好奇，卻沒有到非見不可的地步。
“我還有工作。”瞿準開啟電腦裡的上季度報表，掃了眼右下角的時間，“如果五點她還在，我就去。”
五點是公司下班時間，楊昊立刻領悟瞿準的意思，對未來老闆的自律意識更加敬佩。
他帶著表格默默退出辦公室，給同公司的小夥伴們，送去來自新老闆的‘特殊關愛’。
收到瞿總制定的詳細目標，鹹魚兩個月的各個部門兩眼一黑，整個公司充斥著痛苦的哀嚎。
“那就拜託貴公司了，期待你們瞿總的答覆。”寇離談完工作，推開會客室隔音良好的門板，立刻聽到突兀的哀嚎聲。
纏纏綿綿，無休無止，場面比孟姜女哭長城還壯觀。
負責接待寇離的廣告部經理跟出來，尷尬地解釋，“瞿總佈置了很多作業，還要給我們安排期末考試。”
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