“你能想一想這樣的員工基金賬戶由哪個人能夠滿足?”
“這就說明秦總他是真心實意的想把這一切都給透明化了。”
“在我看來秦總他簡直就是我的再生父母啊,現在我在這公司裡工作,完全就是斷了後顧之憂,如果說我家裡有些什麼特別緊急的事情,那我就可以申請這個員工基金了,這樣的公司是真找不著。”
“不僅是這樣啊,我聽說秦總把慶豐公司給收購了,本來以為這是一件好事,但是我真沒想到秦總把這公司給收購了之後,竟然想要把咱們公司的這些員工福利給落實在慶豐公司的身上,這是打算把它當做是子公司一樣培養。”
“不會吧,把咱們公司裡面的福利待遇全部都落實在慶豐的身上,這樣的話公司付出豈不是更多了?”
“不行不行,這麼下去可是不行的,我看到秦總這麼搞,不知道為什麼我心裡總是感覺有些慌,這做生意做得像是做慈善一樣,我實在是沒法說啊。”
“那還能咋辦呀?這公司本身就是秦總的,秦總說怎麼做咱們就得怎麼做。”
“我覺得咱們是時候該好好的想個辦法抗議抗議,得讓秦總知道咱們的態度。”
“有道理,咱們確實該做點什麼表示表示了。”
“別說了,咱們趕緊把楚助理給找過來,好好的商量商量,看看要怎麼樣才能改變秦總的主意。”
……
現在的這些員工們可不管這麼多,他們就是想為公司做點什麼,所以現在的他們就商量著,看看有沒有什麼辦法能夠讓秦天回心轉意。
秦天公司的執行力本身就非常的強悍,慶豐公司雖然剛剛收購完畢,但是財務部和行政部的人已經來到了他們公司裡,並且召集了他們的高層,召開了會議,把秦總的意思全部都告訴了他們。
要知道現在來到公司裡的這些可全部都是慶豐公司的高管,基本都是經理主管級別的人物,他們在管理層已經有一些日子了,他們的經驗是非常豐富的,但是現在被行政部和財務部的人這麼一說,瞬間就把他們給整不會了。
特別是楊天福,他同樣也在場。
在聽到行政部所給出來的規定以後,他頓時就瞪大眼睛。
什麼玩意,以後誰的工作就由誰負責,這個是真的??
還有他們的福利待遇直接就翻了一倍,這是幾個意思啊?
這些都不是重點,重點是楊天福他不僅沒有受到處理,反倒是待在原有的位置上,而且公司的財務還說要給他們公司五百人全部都購買五險一金,另外還給上餐飲補貼和住房補貼。
好傢伙,這些補貼在以前哪裡可能會擁有啊?公司對他們員工的壓榨甚至還覺得不夠,還想要繼續壓榨成本,所以什麼出行津貼,什麼伙食津貼這些不僅沒有,反倒還處處壓榨著他們加班。
這簡直是可笑。
可是現在財務直接下達的這些公司福利簡直是顛覆了他們的三觀。
“好了,這些就是我們秦總暫時給你們定下來的公司規定和福利,你們有沒有什麼想要說的?”行政部的主管重重地嘆出了一口氣,然後向在場的這些高管詢問意見。
“沒有沒有。”
“秦總大氣。”
“不愧是大公司的老總啊,這出手果然是不一般,這種員工福利還真是讓我們無言以對。”
……
所有人都在說著一些讚美的話,畢竟對他們來說有這麼好的員工福利發下來誰不喜歡呢?
“好,既然沒有什麼要說的話,那這事情就這麼定了,明天的時候財務會直接帶人過來,你們把你們的資料全部都準備好,然後遞交上來,我們要開始給你們買五險一金了,你們之前有過賬戶的,現在可以交上