“這是真的好。”
一時之間工作群裡響起了一陣讚歎的聲音。
秦天就默默的看著工作群裡的這些聲音。
緊隨著腦海中便傳出了系統的聲音。
【檢測到員工情緒值變化，歸屬感+20。】
【檢測到員工情緒值變化，歸屬感+25。】
【檢測到員工情緒值變化，歸屬感+30。】
……
要知道今天招聘進來的這些員工可不僅只有實習生，其中還有很多職場的老油條。
畢竟像這種高薪並且待遇好的工作可不是到處都有的，越是老油條就越是能看到這公司的福利有多好，所以他們心中產生的歸屬感也變得更大。
這一次，秦天收到的系統積分足足有兩千五百八十！
這摺合成現金的話，那可是足足二十五萬多。
這對於秦天而言，簡直就是及時雨。
畢竟現在公司剛剛起步，正是需要資金的時候。
說起來，現在財務的賬戶上還處於空缺的狀態，秦天也害怕這些員工會因為財務上的賬空了離開。
一旦離開，那可就虧大了。
所以秦天毫不猶豫的把這兩千五的積分直接兌換成現金，然後轉到公司財務的賬戶上。
……
有了這二十五萬的資金在財務的賬戶上壓著。
員工們自然是開開心心的上班。
財務也開始撥款，繼續採購公司員工們的工作裝置。
畢竟工作裝置非常重要。
但是秦天接下來的操作讓所有人都感到疑惑不已。
公司的賬戶上有了資金以後，也不投資，也不去談生意，竟然就是用來購買員工的工作裝置。
也就是最基本的一些桌子凳子，基本電腦之類的。
做完這些以後，秦天又讓人事部繼續招人。
甚至連楚明月這時候也開始懷疑了：“老闆這到底是怎麼回事，他開公司都不用談生意的嗎？就一味的招人就行了？”
人事部的梅姐相對來說是職場經驗比較多的人，對此，梅姐也是發表她的說法：“我也覺得老闆這麼做很奇怪，我就沒見過人家開公司是不斷招人的，而且這福利待遇還不斷的提高。”
“這種情況之下，一般就只有兩種原因，要麼他就是哪裡來的大少爺，要麼他就是個騙子。”
“騙子應該不至於吧，這光天化日之下。”
“管他呢，反正這公司的待遇挺好的，咱們就先在這裡待著，如果老闆讓我們去其他的地方，我們不去不就行了。”
事實上現在公司裡有很多的老油條，還是抱著一定的警惕之心的。
俗話說，事出詭異必有鬼。
就沒有哪家公司是像這家公司一樣的，但是他們又經不住這高薪的誘惑，還有極好的福利待遇。
所以他們也只能小心一點。
人事部現在也沒有多說，繼續按照秦天的做法去做。
反正現在秦天的公司裡就是不斷的招人。
連續一個星期下來，秦天公司已經擴充套件到了上百人之多。
現在秦天的賬戶上已經有了一百二十萬！！
這對於秦天而言，已經有了大展拳腳的機會了。
就目前這一百員工能夠給他提供的歸屬感，那就非常多了。
像這種歸屬感可不是一次性的，員工每天都會產生歸屬感，而且產生歸屬感的次數是無限的，具體就得看你做過什麼，能讓這些員工產生歸屬感。
歸屬感越大，獲得的積分就越多。
既然現在賬戶上有一百二十萬，那秦天接下來打算先暫停招人，畢竟他的辦