“別的不說，就衝著老闆這一份心，我也務必得好好的做了。”
“爭取趕緊給公司盈利吧，說實話，看到老闆這不急不躁的樣子，我都替老闆感到著急了。”
“我真怕公司會因此而倒閉，啥也不說，從今天起我要加班了。”
“我也是，必須要用最快的速度把這個方案給做出來。”
“唉呀，既然你們都這麼說了，那我這個月也不去泡吧了，我也在公司里加班吧。”這個時候甚至連天天不加班的員工都下達了這樣的決心。
【叮！檢測到員工情緒值變化，歸屬值+3000。】
【叮！檢測到員工情緒值變化，歸屬值+3500。】
……
坐在辦公室裡的秦天瞬間就收到了來自於員工的情緒值。
這一波情緒值直接讓秦天的系統積分又增加了四萬！
這就意味著秦天又拿到了四千萬的錢款。
現在秦天的手裡已經有了將近九千萬的資金了。
好傢伙。
這樣的一幕可真是讓秦天感覺無比的舒適。
畢竟兜裡有錢，做什麼都有底氣。
秦天現在也已經習慣了下班了以後就先去飯堂裡吃飯，然後再回家。
反正現在他已經買到了新房子，秦天打算一會就回去收拾東西，然後搬到新房子里居住，相對來說新房子距離公司更近一些。
所以現在的秦天也沒有多想，來到飯堂裡就開始吃飯。
飯堂裡的人對秦天可是非常的恭敬，特別是飯堂裡的這些服務員，一看到秦天過來立馬就迎上去。
專門給秦天打飯，專門給秦天添菜，畢竟這可是他們的老闆，他們肯定得伺候好。
至於這一個飯堂的生意，相對而言還是比較淡薄的，儘管是淡薄，一天也有幾百塊的收入。
這時候主廚卻找到了秦天：“老闆我有一個建議，不知道該說不該說。”
“什麼建議啊？”
“我覺得現在附近有很多的公司都是不包餐的狀態，現在我們這飯堂本身就閒著，我覺得老闆可以和附近這些公司的老闆聊一聊，看能不能把他們的餐給包了，如果能把附近這些公司的快餐給包了，我覺得對咱們公司來說也會有一定程度上的盈利。”
“而且這附近消費的基本都是一些白領，我們可以推出一些廉價的菜式，這樣就能夠吸引到更多的客人。”
主廚是一個四十多歲的中年男子，他幹廚師已經二十多年了，他從來沒有遇到過福利待遇這麼好的公司，現在這主廚也害怕這個飯堂會像之前那餐廳一樣，撐不了幾個月就直接倒閉了。
所以主廚現在也是給秦天提出建議，看能不能改善一下這個餐廳的生意。
只要有了收入來源，那什麼都好說。
秦天一聽，頓時覺得也挺有道理的：“你說的倒也挺對的，這樣，回頭我讓業務部的人去談一談吧，不過你是主廚，對於這些飯菜的成本問題相對於我來說要更加的懂，你要和業務部的人好好的談一談。”
“沒問題沒問題，只要老闆你點頭答應就行了，回頭我就和業務部的人聊一聊。”
主廚一聽到秦天這麼說，頓時就激動了，這時候連忙開口。
事實上，主廚時不時都會去辦公區裡詢問大家的意見，因為秦天對於這個飯堂的管理非常的鬆懈，每天買的菜基本都是由主廚來下決定，而主廚自然也得去問一問員工的意見，久而久之和員工們也就熟悉了許多。
最近在聽說秦天成立了員工基金以後，主廚可就更加的為公司著想了。
“行，這些事情你就和業務部聊一聊吧，可以的話到時候寫成一個方案交給我，我看看沒問題以