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第135章 大學生就業問題 (1 / 2)

李勳跟郭佳說道:“我今天可能要在這邊駐點了,中午下午吃飯就在食堂,郭經理麻煩了。”

郭佳:“不麻煩,一句話的事,我珍藏了一瓶臺子中午喝點?”

李勳:“下午還要上班呢,中午喝酒不合適。”

郭佳:“那就下午,就這樣說定了哈,我先去食堂打個招呼。”說完擺擺手就走了。

李勳在園區自己閒逛起來,去了業務部,大家都很閒,因為除了早上打電話報單,其他時間都很無聊,採購部現在也不會太忙,但很快就會忙起來的,等到新藥一上市所有部門都會活躍起來,看起來公司裡這幾十個人無所事事,但都是骨幹,周成可不會白養他們,說實在的,幾個有證的藥師那都是寶貝疙瘩。

李勳只是一路看看也不多說話,因為是陌生人,你隨便亂問別人還不把你當傻子,但是他穿著公司工作服,佩戴著工牌,大家也沒趕他,互相保持著一種默契,就當是新同事之類的。

中午吃飯時間,李勳在食堂裡跟一些員工聊天,瞭解一下他們的工作情況,平時工作氛圍那些,至於內部有什麼問題幾個說不上來,只知道公司業務很差,反正一開始有80多家藥店跟一些診所和私人醫院,想再多擴充套件一些就不行了,後來由於各方面因素目前在公司進貨的藥店只有30多家,診所跟私人醫院一家也沒有了。看樣子是競爭太激烈,市場環境背景下這種私人藥企確實生存不易。而且以前的領導也不是郭佳,他做不了主,

怪不到他頭上,從目前來看,沒有端倪,公司正常運營,員工們也很自然。下午在公司裡到處看看,包括倉庫等地方,檢查一下消防等,沒什麼問題提前走了,沒吃下午飯,否則喝頓酒關係拉近了,有些工作他就不好開展了。

(當然不是說同事之間拉近彼此關係不好,而是這次他作為欽差大臣是來視察的,要是讓領導知道你跟被視察的人走的太近,關係拉近的話,還敢把這重要的任務交給你嗎?他能放心?你們一起商量好糊弄領導怎麼辦?)

1月10號,周成正常起來,看一下理聊後臺資料,註冊人數1500萬,速度還行,手機上收到一條訊息,是楊英子的還款,這次沒有一次性,還了個一萬八附帶一段文字:“先還你一萬八,等過幾天回款完成了再還你。”

周成心想,這是在打造很誠信的感覺嗎?不過就上次之後他的心涼了一些,這楊英子既然不喜歡自己,為何又要跟自己保持那麼久的曖昧,完全把我當凱子還是有其他意思,找個機會說清楚吧。

周成:“沒事,我不急用錢,你先用著就行。”

楊英子:“不行,我這人不喜歡欠別人的。放心就憑我楊英子三個字也不止幾萬塊。”

周成:“那好吧。”

收了錢,突然收到客服主管白雪發來訊息:“周總,網上評論區被人帶了節奏,說你那麼能說,要不要幫忙解決一下大學生就業問題。”

周成:“我去,這就有點強人所難了,我還是個小公司,國家跟那麼多大企業都解決不了,我肯定暫時做不到,你可以這樣回覆他們,要想解決就業問題就得先解決行業內卷,讓消費升級,本公司正在做,等一步一步實現的時候,就業問題自然就解決了。好了就這樣回覆,具體細節不亂說,否則又要被槓精挑出毛病。”

周成此刻把這件事記在心裡,多解決大學生就業問題,不單單是應屆畢業生,還有以往畢業的那些大學生,研究生,甚至碩士博士。白雪:“好的,還有我們聯絡了那些網紅大V跟明星,只有少量的幾個人同意幫忙做推廣。”

周成:“嗯,很正常,我們的名氣還不夠,以後他們會願意的,對了,那幾個同意的多給他們推流,費用公司出,要珍惜他們的努力付出,而且他們本身就自帶流量,這樣的機

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