權力在常委會上差異並不明顯。
但是在實際的工作中，因為各自所處的位置不同，話語權和隱形的權力當然是有所差異的。
比如組織部長、紀委書記，預設就比宣傳部長、統戰部長等實權要大一些，受到的關注更多一些，因為組織部長掌握著幹部升降的人事建議和考察權，紀委書記卻關係到大家是否會被請去喝茶的權柄。
當然，他們也是有諸多限定的，並不能隨意為之、肆意妄為，必須遵循組織原則，在規定的框架內行事。
這次的會議上，坐在靠牆的凳子上的人員僅有會議記錄員謝凌風一人，其餘都是高坐成一圈的縣委領導們，滿滿的十三人。
謝凌風也看到，秦主任和曾書記滿臉的意氣風發，雖然已經極力收斂，也難掩喜色。
這次的會議，除了歡迎兩位新晉常委，還討論了一些其他議題，如去年的經濟資料，並對發展存在的問題進行了研究，另外就是今年的發展目標和發展規劃。
國人有一個傳統，雖然執行的是公曆，但在實際工作和生活中，卻是以農曆來對一年進行劃定。因為春節前的時間太短，而春節又要放長假，很多工作均會在春節之後，甚至元宵節之後才能正式開幹。
謝凌風注意到，隨著書記兼任了人大主任的職務，書記在常委會上的威望似乎得到了加強，其身上甚至散發著無形的壓力，就是分居其兩側的李縣長和張書記的臉色，都比前幾次會議上的要莊重了幾分。
而一旦書記發言，整個會議室內除了書記的聲音，以及大家筆記的“沙沙”聲之外，室內鴉雀無聲，這更是無形之中增加了會場的凝重。
最後最重要、大家最關心的議題肯定是人事表決了，這也是春節前的最後一次人事議案。
作為新晉常委，秦主任和曾書記兩人並沒有什麼建議人選，尤其是在他們上位之前，組織部的名單早就已經準備好了，也上了書記辦公會，只是因為“兩會”的耽擱而暫時擱置了下來，他們兩位當然也沒有接到過徵求意見這一環節。
表決前只是聽聽組織部長介紹各人的情況，然後隨大流。如果是有點熟悉的人選，就簡單發言幾句，體現個自己的姿態，如果不熟悉，就閉口不言，看看組織部的意向再決定。
最後，雖然有一兩個人選提出了一點異議，但最終均順利透過，大家也輕鬆下來。
每次常委會，如果涉及到人事議案，是最緊張的時刻，也是爭論最激烈的時候。
領導們也是人，也要有自己信得過的幹部使用，更要在關鍵時刻讓他們進步，這才能讓手下信服自己、跟隨自己，否則憑什麼人家要跟著你呢？
前途無亮嗎？