孫向陽微微頷首，表示對賴青平所說的話已經理解。接著，他開口問道：“賴總，那麼關於派往西山的團隊，您有什麼具體的建議呢？”
賴青平回應道：“我的想法是，寧德這邊的公司保持現狀不變，我們向西山那邊派遣幾名骨幹成員即可。在西山那邊，主要有三項重要的工作需要開展。第一項工作，就是建立我們的加工廠，這樣能夠實現就近生產和就近銷售。第二項工作是全力培養施工團隊，並從中選拔出優秀的骨幹力量。在下半年，當我們要向其他地市進行覆蓋拓展時，需要將這些骨幹力量派駐到其他地市去。第三項工作，也是最為關鍵的一項，那就是與政府進行合作，進行全面統籌謀劃。”
孫向陽說道：“那麼第一項工作相對來說比較容易處理，就是建設工廠。建設工廠的話，其實也不算太複雜，料工的經驗是最豐富的，不過料工年紀比較大了，如果讓他長期駐外，恐怕不太合適。”
賴青平說道：“我們寧德這邊公司的建設圖紙應該是現成的，整體的佈局規劃也有現成的，我們可以直接將其複製到西山縣。在這種情況下，我們可以派遣一位值得信賴的技術人員過去。”
孫向陽接著說道：“那我們西山這邊的技術總工就選定於振堂於工吧，這樣合適嗎？”
賴青平說道：“我看可以，他對工廠的生產這一塊非常瞭解，而且對施工方面也很熟悉，讓他負責生產和施工這兩個方面的工作再合適不過了。至於具體的施工專案，則交給本地的施工團隊來負責。我聽小王說過，他們已經與西山縣的一個施工隊達成了合作意向，這樣的話，施工方面就全權交給西山縣的施工團隊來做，於工呢，只需要負責技術指導就可以了。”
孫向陽接著說道：“那麼市場拓展人員，我建議還是選擇小王王美麗比較合適，您看可以嗎？”
廖工回應道：“王江海仍然負責公司總部的銷售工作，以後也是負責全國的銷售工作。提拔王美麗為冀省的銷售總經理也可以，當然這也需要她在以後的工作中不斷地學習，才能勝任這份工作。畢竟是省區的總銷售負責人，目前來看確實有點年輕，不過呢，隨著我們業務的開展，我相信她也能逐漸成長起來。”
孫向陽接著問道：“那麼其他人員怎麼辦呢？”
賴青平說道：“其他人員我們就不派駐了，至於總的負責人，由我們公司派駐，主要負責與政府的協調。我發現你們這邊都不擅長人際關係的運作，所以這塊由我們公司負責。”
孫向陽又接著問道：“那麼財務這塊怎麼辦？不用咱們這裡派駐專業的人員嗎？”
賴青平說道：“沒關係，我們公司派駐的業務經理將會負責這一塊，而且具體的會計和出納從本地招聘，這樣也能滿足我們的工作需要。”
孫向陽說道：“那如果派駐出去的人員失去了我們總部財務的監督，賬目上出現了問題，這可是很麻煩的事兒。”
賴青平說道：“這個不用擔心，我們給他 ERp 管理系統，到時候所有的專案和財務在網上運作，我們總部這裡可以實時進行監督，這樣的話就可以有效的避免出現貪汙腐敗現象。”
孫向陽說道：“這倒也是一個好主意。不過我們要在那裡開展工作的話，需要有前期的投資，您計劃再追加多少資金呢？”
賴青平說道：“看你這兒能出多少了，我的意思先期投資不要低於 2000 萬。”
孫向陽說道：“2000 萬的話，目前公司賬面上拿不出這麼多錢來，我這邊能夠擠出 300 萬還是可以的，再多就會影響公司的運轉了。”
賴青平說：“兩個方案，第一個就是我全部投資，那麼我們的股權需要調整。第二個，我們按照我們現在的公司的分紅，比按比例追加投資，