具體的方案近兩天就會出臺，等級不同，拿到的股權獎勵也不同，最近應該就可以處理好這些事情了，差不多等於一億五千萬美金的年終獎勵，未來值多少錢，就得看你們的努力，看它上市之後股價能上漲到什麼高度了！”
驚喜的叫好聲瞬間傳來，整個樓層的員工們都轟動了！
就連樓下，也都能聽見這層樓傳出的動靜，樓下那幫facebook的工作人員納悶於究竟怎麼回事，搖搖頭之後繼續工作。
之前。
唯一一次給予股權和大額分紅獎勵，是在葉冬青決定賣掉skype時候。
這家公司在微軟發展得還不錯，然而蓋茨曾跟他當面說起過，說是感覺被坑了，因為whatsapp這邊還有更先進的替代產品，以至於skype增長乏力，幸好蓋茨不在乎這點錢，另外在微軟的股份也不多了，只是隨口一說，沒有深究的意思。
實際上雖然聯絡不多，可同等級的圈子裡就這麼點人，葉冬青跟蓋茨的關係還算不錯，經常在facebook上給對方點贊，偶爾透過電話交流一些想法的那種，前段時間蓋茨還到葉冬青位於斐濟的那座私人島嶼上借宿過幾天。
人們原本以為今天是很平常的一天，沒想到突然就能拿到股權獎勵了，老員工們狂喜不已，因為近期可能拿到、租到房子，現在又能拿到股權獎勵。
新加入進來，等級和工作時間都還一般的員工們，則懷著不安心態希望葉冬青能把自己的名字也加入進去，一個個的數學都不錯，算下來平均到每位員工頭上足有三十多萬美金，即使被管理層分到一部分，資質比較老的員工估計也能拿個十幾二十萬美金的股份。
有人迫不及待問葉冬青說：“我剛來四個月，現在是lv5級別，能拿到股權分紅嗎？”
在公司，就連掃地大媽工作個三年，都能爬到lv3、lv4級別，進而拿到更高工資，總共二十五級的職位劃分，算算應該是沒什麼工作經驗，剛加入進來的應屆畢業生，才從實習生轉正的那種。
高興嘛，難得散財一回，葉冬青回了句：“也有，只不過不會太多，以後再繼續努力，等上市之後拿期權獎勵吧，我只能說你運氣不太好，抱歉……”