麻雀雖小，五臟俱全。
淡水基金公司只有幾個人，已經組成一家基金公司必要的人員構架，包括一家外聘的律師事務所、以及著名會計事務所普華永道，他們將有償為葉冬青提供幫助。
當前遊走在犯罪與不犯罪之間的邊緣，許多操作違反了監管機構制定的法律要求，經營一家正當公司和以前不同了，葉冬青還在學著遵紀守法，總有種無形之間被束縛的感覺，讓他覺得不舒服。
幸好華爾街公司多，淡水基金的規模又小，留給他一些可變通操作的餘地，只要及時將坑填上，不至於鬧出什麼大亂子。
一連三天，花掉將近四十萬美元採購各類獎品，帶來的是六百多萬美元投資，以及兩百四十多位客戶，這些數字還在不斷增加當中，有人選擇放棄，更多人則在糾結於是否增加投資。
還有總共四百多位潛在客戶，葉冬青計劃對他們打兩次回訪電話，爭取募集到更多資金進行管理。同時帶著維戈女士親自上門，由她來主持，自己從旁協助，嘗試跟紐約華人圈子裡的富人們接觸，並且將分紅率提高到百分之八。
差不多每三人當中，會有一人感興趣，投資金額從十萬到四十萬美元不等，有位開連鎖餐館的富二代，一次性投了七十萬美元。
就在這種小打小鬧的忙碌狀態下，淡水基金已經管理著上千萬美元，並且有了些名氣，少量客戶主動打電話聯絡，或者直接找上門來尋求這種高回報理財產品。
勞拉小姐對金額增速感到意外，考慮到允諾給客戶的低風險、高收益前景，他們願意拿錢投資並不讓人意外，在卡耐克、維戈女士等人看來，應該意外的是隻募集到數百萬美元。
把淡水基金的名字換成“施羅德”或者“美林證券”，讓它們按照百分之七到八的回報率發行同類產品，幾天時間內募集到上百億美元資金都很正常，因為投資者願意相信這些實力雄厚的公司。
大型基金公司對投資者挑剔，還設定一系列門檻，例如驗證資產、規定起投金額、約定贖回年限等等，而投資者對小型基金公司則挑剔得很，主要是在擔心它們的信譽和能力。
信譽這東西沒法速成，需要時間來慢慢積累，等到明年第一批投資者順利拿到錢之後，估計他們才能真正放下心，並且吸引到更多客戶過來投資。
這讓葉冬青產生推出短期理財產品的想法，比如一個季度分紅百分之二，適當將佣金提高，跟一年期理財產品付出的代價差不多，但可以加快客戶規模壯大速度，前提是一直保證完美履約，現金流將會隨之承壓，風險在可接受的範圍之內。
此類的想法在腦海中揮之不去，所以葉冬青果斷實施了這套方案，淡水基金的理財產品種類，擴增到了……兩種。
別的基金經理沒信心賭贏，喜歡廣撒網分攤風險，他分析完亞馬遜公司最近披露出來的財報後，將一大半籌碼壓在這家公司身上，共計投資七百萬美金，剩下的錢則投到另一家網際網路公司，名字叫做netflix，主要從事線上影片租賃行業。
它被葉冬青用來分攤風險、化解公司內部矛盾，入手均價一股為三美元八十美分，假如上個月月底入手，就只需要兩美元七十美分左右，總共買入將近三百四十五萬美金，並且持入一百萬美元國債。
是的，淡水基金內部出了點小麻煩，而且葉冬青還入手了收益率低到可憐的美國國債，這是他對保守的員工們妥協的做法，沒人同意將全部籌碼押注在亞馬遜公司身上。
他知道這家公司註定前景喜人，其他人可不知道，在這幫老員工看來葉冬青的投資方式太過於激進，風險巨大。
雖然身為淡水基金所有者，但為了避免被某位膽小的員工“正義檢舉”，將自己違規操作的事捅上去，葉冬青覺得